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人才测评理论与方法

人才测评理论与方法

定  价:78 元

丛书名:大连理工大学文科实验与教育丛书

  抱歉,本教材暂不参与当前样书赠送活动!

  • 作者:商华著
  • 出版时间:2016/5/19 5:05:00
  • ISBN:9787030475978
  • 出 版 社:科学出版社
适用读者:本书适用于各类本科和专科院校的人力资源管理相关专业的学生
  • 中图法分类:C962 
  • 页码:276
  • 纸张:胶版纸
  • 版次:31
  • 开本:16K
  • 字数:(单位:千字)
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  《人才测评理论与方法》将人才测评的理论和方法与测试实用操作方法相接合,全面介绍了人才测评系统的各个功能模块。从原理篇、测评篇、实验篇和应用篇四个篇章系统介绍了人才测评理论与实践应用方法。原理篇介绍了人才测评的发展和理论基础。根据人才选拔与测评的整个具体工作流程,将测评篇设计为基础功能模块和业务功能模块两大模块,具体分为能力、个性特质、职业适应性、管理行为、职业技能和经典智力六大类项目进行测试。实验篇软件平台介绍了胜任力评价主法和评价中心方法的应用技巧。应用篇通过实际案例引导读者进行了测评方案设计。
  《人才测评理论与方法》系统介绍了当前人才测评的理论和技术方法,较全面的覆盖了现代人才测评方法的基本训练内容,以测评软件平台为载体,图文并茂地指导具体操作,实践操作性强,适合各类本科和专科院校的人力资源管理相关专业的学生,并可作为企业应用测评工具进行人才招聘的方法指导书。


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