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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 C936 管理组织学】 分类索引
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- 组织行为学
- 陈国权/2006-9-1/清华大学出版社
本书全面系统地反映了组织行为学的知识体系。全书共18章,内容包括:绪论;知觉与归因,学习与决策,个性与能力,价值观与态度,工作压力与情绪情感,工作激励;群体行为分析,群体沟通与群体决策,跨文化中的人际行为,谈判与冲突管理,领导行为;组织结构设计与分析,组织中的利益、权力和政治,组织文化与管理,组织学习与学习型组织,组织发展与变革;组织行为学研究发展展望。
读者对象 本书适合经济管理类各专业的研究生、EMBA、MBA、本科生,管理培训学员,各级领导和管理者,以及所有
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定价:¥49.8 ISBN:9787302138822
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- 现代组织战略与行为管理
- 何绍华著/2005-9-1/武汉大学出版社
本书在编写过程中注意着眼两个方面:一是认真总结改革开放以来我国相关实践的经验教训,力求形成理论上的升华;二是努力借鉴、吸收他人特别是国外的最新成果,尽可能站在本领域的前沿,体现出鲜明的时代感。鉴于组织战略和行为管理涉及社会生活的各个方面,面面俱到,既非篇幅所能容,也非本书主旨之所在,因此本书重点着墨于企业领域的相关现象。为提高本书的实用性、操作性,论述中既注意基本理论的阐释,同时又注意具体方法的介绍。部分篇章安排了案例分析,目的在于使读者能从中得到一些实在、有益的启迪。
本书以现代组
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定价:¥27 ISBN:9787307046870
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- 工作岗位的分析技术与应用
- 安鸿章/2001-1-1/南开大学出版社
《21世纪人力资源开发与管理系列教材:工作岗位的分析技术与应用》主要是面向我国高等院校人力资源管理专业的本科与研究生教学,对于从事人力资源管理实践的管理人员亦有较大的实用价值。基于这种考虑,本书体现了人力资源管理的理论性、应用性与可操作性,并通过一些典型案例,开发和提高读者对理论的应用能力;同时,在力求消化、吸收国外最新研究成果的基础上,注重对中国问题的分析与研究。
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定价:¥17 ISBN:9787310014811
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