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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F24 劳动经济】 分类索引
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- 实用人力资源管理(第2版)
- 贾俊花/2021-5-1/清华大学出版社
本书从人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘录用、职业生涯管理、员工培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理九大模块入手,训练学生的基本人力资源管理技能,力争实现以知识精讲为基点,以案例分析为中心,以实践训练为目的,遵循学生认知规律,全方位提高学生的实际操作能力。每章由知识精讲;案例简析;实训指导;学中做做中学组成,旨在帮助学生加深理解,加强训练,培养专业操作技能。
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定价:¥56 ISBN:9787512143760
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- 人力资源测评
- 周路路、王德才/2021-4-1/南京大学出版社
本书内容共分为九章,第一章为人才测评导论,介绍了人才测评的基本概念、、发展、种类和主要方法;第二章为人才测评的原理,介绍了人才测评原理概述、人才胜任素质模型、人岗匹配理论等;第三章为笔试测评;第四章为心理测评;第五章为面试测评;第六章为情景模拟测评;第七章为人才测评指标体系;第八章为人才测评质量分析;第九章为人才测评的应用。全书内容完整,编写符合出版规范,适合作为普通高等院校人力资源管理专业学生的学习用书,也可以作为相关从业者的参考用书。
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定价:¥42 ISBN:9787305242328
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- 人力资源管理总论
- 赵曙明/2021-4-1/南京大学出版社
本书共分为13章,主要内容包括人力资源管理概论、组织设计与工作分析、素质模型与人才测评、人力资源管理战略与规划、人员招聘与选拔、员工培训与能力开发、绩效管理、员工薪酬体系设计、职业生涯管理、劳动保护与安全管理、劳动关系管理、人力资源法律法规和人力资源管理信息系统。本书可作为普通高等院校人力资源管理专业学生的学习用书,同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师等阅读使用。本书内容全面、实用,具有出版价值。
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定价:¥59.8 ISBN:9787305242274
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- 劳动经济基础(第二版)(卓越·人力资源管理和社会保障系列教材)
- 田辉/2021-4-1/复旦大学出版社
本书在全面、系统介绍现代劳动经济理论与相关制度的基础上,运用劳动经济的相关研究方法分析有关劳动经济现象,增强学生对现代劳动经济理论和整体发展状况的理解,培养学生用理论分析和解决问题的能力。
全书涵盖10个项目,43个任务,内容包括像劳动经济学家那样思考、劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场、人力资本、劳动力流动、工资制度设计与收入差距、劳动力市场歧视、就业和失业。在每个任务中都安排了案例导入、实训指导、知识链接和拓展训练环节。全书体系严密,结构完整,循序渐进,简明易懂,注重实践能力和创
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定价:¥49 ISBN:9787309155648
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- 人力资源管理基础(第4版)(人力资源管理译丛)
- [美]加里·德斯勒(Gary Dessler)/2021-4-1/中国人民大学出版社
本书是美国人力资源管理专家加里·德斯勒教授撰写的一本简明图书,原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识框架体系,涵盖了人力资源管理的各方面内容,对一些理论进展和高级研究做了简化处理。 本书摒弃了以往机械地将人力资源管理分块研究的模式,创造性地以“员工敬业度”为主线,将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机结合在一起,有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求,同时以丰富鲜活的案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的优秀实
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定价:¥75 ISBN:9787300288512
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- 人力资源管理基础(英文版·第4版)(工商管理经典丛书·人力资源管理系列;高等学校经济管理类双语教学课程用书)
- [美]加里·德斯勒/2021-4-1/中国人民大学出版社
本书是一本英文影印版,全书以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系,涵盖了人力资源管理的各方面内容,并对一些理论进展和高级研究作了简化处理。本书的一大特点是,摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式,创造性地以“人才管理”为主线,将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起,有力地回应了当今时代组织对吸引和保留人才进行协同管理的需求,同时以丰富鲜活的案例展现了管理者在充满挑战和变革的时代进行有效人力资源管理的优秀实践。第4版是最新版,紧跟人力资源管理研
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定价:¥69 ISBN:9787300290799
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- 人力资源专业英语
- 陈志红,杜娟/2021-4-1/南京大学出版社
本书是以人力资源专业的知识框架为素材,用语言学习的方法将它们有机地编撰成有具有一定鲜明特色的教材。本教材的特点是基于西方人力资源管理理论,并结合中国人力资源管理实践中的新问题,为读者构建人力资源管理专业知识体系,掌握相关英语进行准确表达提供参考。通过本教材的学习,学生能掌握必要的英语语言知识,提升专业领域中英语交流能力,培养针对中国情境下的人力资源管理的分析、解释和说明所需的英语思维方式。适合作为高校人力资源管理专业的学生用书。
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定价:¥32 ISBN:9787305242380
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- 人力资源培训与开发
- 杨东 杜鹏程/2021-4-1/南京大学出版社
本书内容共分为十二章,第一章为人力资源开发的基本问题;第二章为人才规划与人力资源开发的需求分析;第三章为人力资源开发方式;第四章为人才盘点与人力资源开发管理;第五章为人力资源开发技术;第六章为课程开发;第七章为内训师培育;第八章为培训效果评估;第九章为企业大学构建;第十章为智慧教育与人力资源开发;第十一章为不用岗位系列得到人力资源开发;第十二章为教练技术与行动学习。本书适合作为普通高等院校人力资源管理专业的学生用书,也可以作为相关岗位从业人员的参考用书,具有推广价值。
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定价:¥46 ISBN:9787305242335
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- 人力资源管理沙盘模拟实训教程
- 蒋定福、彭十一/2021-4-1/清华大学出版社
《人力资源管理沙盘模拟实训教程》介绍了指导学生以团队合作的形式、通过沙盘推演模式模拟运营企业人力资源管理实训的全过程。在实训过程中,学生在对企业外部市场竞争环境、人才供需状况及内部人力资源优势与劣势分析的基础上,通过制定企业人力资源管理过程中涉及的一系列活动方案,如人力资源战略规划方案、人力资源招聘与甄选方案、人力资源培训与开发方案、人力资源薪酬福利方案及绩效考核方案,使学生在模拟竞争过程中,就如何制定人力资源规划以满足企业的整体战略、如何实施招聘与甄选的策略、如何选择培训方案、如何制定适当的薪
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定价:¥58 ISBN:9787302565833
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