《高等院校秘书学专业精品系列教材：涉外秘书实务（修订第2版）》紧密结合涉外企业秘书工作的特点和要求，系统讲述了涉外企业秘书的能力、素质要求，涉外秘书礼仪，办公室日常事务，文书写作与运转管理，会议管理，差旅安排，档案管理与信息工作，涉外秘书沟通工作，涉外秘书商务谈判等内容。全书每一章的开始或在一些节的开始通过“案例导入”

《办公室工作与管理（修订第2版）》所整理提炼的“办公室环境管理”、“办公室时间管理”、“办公室用品管理”、“办公室信息管理”、“办公室事务工作”、“办公室保密工作”和“办公室工作自动化”等专题，高度概括和总结了纷繁复杂的办公室工作，对办公室工作与管理具有明显的指导作用。为了更好地适应高校秘书、管理等相关专业教学和办公室

《现代公文写作（修订第2版）》分为上中下三编，其中上编介绍了公文的涵义、性质、作用、写作程序等基本知识；中编介绍了命令（令）的写作、决定的写作、通告的写作、通知的写作、报告的写作等内容；下编则主要介绍了现代公文写作者的素质，现代公文写作者的能力等内容。全书语言流畅，通俗易懂，例文选择新颖，针对性强，对于广大公务员和相关

《谈判学概论（第2版）》通过对谈判与公共关系的联系与作用的分析，在对谈判学的基本原理和基本知识进行系统介绍的基础上，剖析了各国、各民族文化和风俗传统对不同国籍和地区的谈判风格的影响，归纳、总结了心理学、博弈论等相关知识对人们谈判理念的形成所产生的作用，并对大量中外驰名的成功谈判案例进行了评介。《谈判学概论（第2版）》理

《经济与管理专业基础课系列教材?领导科学基础》以全新的论述方法为支撑，系统介绍了领导科学的发展历程，研究成果和发展动态，同时结合领导工作实际，探讨有效领导的方法和艺术，以帮助读者获得对领导科学的系统认识，提升领导素质和能力。全书共分5篇，各篇深入浅出，层递渐进，从领导活动的基本规律出发，系统介绍国内外领导学研究的最新成

本书沿用了国内外同类著作通行的体系，按照管理职能来组织内容。主要内容包括：计划、组织、人力资源、领导、激励、协调和控制等，并增加了决策、文化、战略管理等近年来新的研究成果。这种安排，有利于读者对管理学体系和管理学的主要思想方法有一个较为完整的认识，同时又能获得新的研究成果信息。并能将管理的科学思想用于指导管理实践。本书

在对女性主义研究颇有成就的一批专家学者的共同努力下，女性学在学科建设方面取得了可喜的进展，在专业和课程建没方面更是硕果累累。近些年来，已有近10多本女性学导论类教材问世。这些教材适应不同专业、不同层次的课程，各有所长，各具特色。

人际关系（InterpersonalRelation）主要是指个人关系或私人关系，即个人在社会交往中形成的人与人之间的相互作用和相互影响。这一概念从个体关系的角度概括了人的各种社会关系，包括个人在生产、生活及其他社会活动中形成的一切人与人之间的关系。公共关系（PuhlicRelation）则是指组织与其相关公众之间的传

近些年来，教育界的有识之士和国家教育主管部门已深切认识到这种严峻的形势。几年前，教育部在多方征求意见的基础上，推出了经大幅修订的新的本科专业目录，使本科专业的种类调整得更为宽泛。各高校也进一步加大教学改革力度，研究和修订教学计划，改革教学内容，努力使专业壁垒渐趋弱化，基础知识教育得到强化。通识教育的提倡就是在这样的背景

《人力资源测评理论与技术》的第一章主要介绍了人员测评的含义和为什么要进行测评；第二章介绍了测评的基本概念和原理；第三章是能力测评，主要是智力测验和各种能力的测评；第四章是人格测评，介绍了常见的人格测验；第五章是态度测评；第六章是职业倾向测评；第七章是面试技术；第八章是管理评价中心；第九章是其他测评方法，包括传记资料、背