《管理研究方法》中伴随着经济的发展，中国的管理研究也步入飞速发展的阶段，取得了不少成果，然而，相对于发达国家的管理研究，中国管理研究起步较晚，仍然存在许多问题，因此探索的中国式管理必须考虑自身特性，寻找适合本国国情的管理研究方法。

《组织行为学》是管理学科的重点课程，是一门研究组织系统内个体、群体、组织及其关系的行为规律，以提高管理者预测、引导和控制人的行为的能力，提高组织运作效率的科学。在组织行为学近百年的发展历史中，其理论与应用价值，随着学科自身的曰益完善越来越受到管理者和研究者的承认与重视。本文作者在充分参考和借鉴国内外组织行为学及相邻学科