本书由个体行为、群体行为、领导行为、组织行为四篇组成。具体包括：激励、团队行为与团队建设、决策、组织变革与组织发展共10章内容。

　　本书系统阐述了组织行为管理的基本理论与概念。本次修订基本保持了前一版本的内容体系框架，在修

　　本书具有以下几个的特点。
　　第一，以职业院校学生的合作能力现状为出发点，针对学

　　本书具有以下几个的特点。
　　第一，以职业院校学生的合作能力现状为出发点，针对学

　　本书是一本全面论述活动管理原理与方法的著作。它是作者多年来进行活动研究的重要成果和从事活动管理实践，经验总结，系统阐述了活动管理的一般原理与需要注意的特殊事项，对促进我国活动产业的发展具有一定的理论指导和实践借鉴价值。全书共分

　　本书从个体、群体和组织3个层面来介绍组织行为学的基本知识。其中，个体层面包括个体行为的心理因素、激励行为以及个体决策行为等内容；群体层面包括群体与团队、群体沟通与群体冲突以及领导行为等内容；组织层面包括组织设计与组织文化及组织

本书为高等学校经济与管理专业系列教材之一。全书共5篇14章，围绕组织行为学的核心内容，从个体行为、群体行为、领导行为及组织行为四个方面系统地对组织行为学进行详细阐述，并编排了丰富的案例。作者主要从企业管理的角度来阐述组织中员工的管理，比如对个体的阐述主要着重于工作态度、压力管理及情绪管理，也注重中国管理特色；在沟通章节加入了中国特有的“关系”管理，同时加入了作者本人国家基金项目所研究的“工作、家庭平衡”等前沿理论知识。本书可作为高等学校组织行为学及相关课程的教学用书，也可作为爱好者的阅读参考用书

　　本书从活动策划的角度，以如何策划好活动，如何让活动出新意，如何做好活动预案确保活动出色完成为主题，与旅游休闲活动、商会活动、选美活动、电视活动、论坛活动、大型晚会、新活动等领域的活动策划人进行对话，总结其活动策划的实战经验。本

    《组织行为学》是新世纪高职高专教材编审委员会组编的人力资源管理类课

本书是读者了解大型活动行业的一本入门教材，经修订后共10章，内容包括：大型活动含义、大型活动市场调研与分析、大型活动策划、大型活动立项与可行性分析、大型活动营销策略与管理、大型活动赞助与供应商管理、大型活动流程管理、大型活动日常管理、大型活动品牌塑造与经营、大型文化娱乐活动与旅游活动的策划。本书既可作为高职高专会展策划与管理专业、旅游管理类专业的学生教材，以及会展策划、管理和设计等系列职业资格培训用书，也可作为大型活动策划与管理以及涉及相关行业的从业人员的参考用书。