管子在《管子·霸言》篇中明确指出：夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。人力资源管理的重要性无需多言。公共部门人力资源管理与企业人力资源管理虽因管理对象价值取向不同会存在一定差异，但由于二者的对象都是人，因此，借鉴企业人力资源管理的手段提升公共部门人力资源管理的效率是现代公共部门人力资源管理重要的发展方向。在中国社会经济大转型的背景下，政府从权力政府向服务型政府转型，就必须从人力资源管理人手，建立一套与现代政府职能以及新时期人力资源时代特性相匹配的系统化、科学化人力

本书对电子政务的理论与实践方法作了系统介绍，具体内容包括电子政务与政府创新、信息时代的公共服务、协同政务与政务智能、电子政务信息安全体系、电子政务规划与设计等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。 本书第二版在*版的基础上根据当前信息通信技术的创新普及、行政体制改革的深入推进修改而成，修订比例约50%。

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