人才素质测评是心理测量学在人力资源管理中的一项应用，

本书是高职高专人力资源管理专业系列规划教材之一，是在第1版的基础上修订而成的。第1版经过三年多教学实践的检验，得到了使用该教材的高职高专院校的普遍认可，受到了广大师生的好评。第2版在保持第1版主体结构不变的前提下，增加了一些新知识，补充了一些新栏目，更加重视实践教学环节。本书重点讲授了人员素质与能力测评的基本程序、主要类型、主要方法、指标体系的建构、实施等内容。

本书内容包括：人员素质测评导论、人员素质测评价值的经济学分析、人员素质测评历史与发展、基本原理、量化方法、标准体系的构建、质量分析、结果分析与报告、心理测验方法、面试方法等。

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    《专业技术人员继续教育丛书：专业技术人员职业道德修养教程》从职业、道德以及职业道德的基本概念出发，阐述了职业道德的基本理论；系统地论述了专业技术人员职业道德规范的基本内容；全面介绍了专业技术人员职业道德修养和职业道德评价的相关知识。各章还附有阅读资料和案例，史论结合，为专业技术人员开展职业培训提供帮助。
    本书可作为专业技术人员的培训教材和学习资料，也可作为其他从业人员和即将进入社会的大学生开展职

本书运用心理测量理论和方法，针对人力资源管理中人才测评的实际需要，系统地讲述了人力资源测评的概念、原理、方法和技术。主要内容包括：人力资源测评概述；人力资源测评的方法；人力资源测评的技术原理；人力资源测评的流程；能力测验；评价中心技术等。

本书主要有人员素质测评概述、人员素质测评概念、素质测评的概念、人员素质测评、人才测评的功能和作用、人员素质测评的历史与现状、中国古代人才选拔制度的素质测评思想、中国古代人员素质测评思想及技术的成就与不足、西方的人员素质测评思想与方法、我国当前的人员素质测评等内容。

本书对企业管理的人事管理考核方法进行讨论，力求从理论和实践方法两个角度，介绍人员素质测评的原理、方法与操作实务。