要新的无边界职业时代，员工要想在无职业稳定性保障的劳动力市场生存和发展，只有追求自身的职业弹性。职业弹性是本研究的核心概念，也是现代职业开发研究不可回避的概念，它将越来越受到人们的重视。

《社会保障概论》主要介绍了社会保障制度的宏观理论基础以及社会保障制度运行的微观机理，包括社会保障的基本概念、发展进程、理论基石、制度模式、水平测定、基金运营、立法管理、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤与生育保险、社会救助、社会福利、社会优抚、补充保障等社会保障的基本理论与实务知识。《社会保障概论》适合劳动与社会保障、

本书全面系统地阐述了社会保障的历史渊源、理论基础、制度演变和模式选择，在汲取国内外最新社会保障研究成果的基础上，力求反映世界各国社会保障改革的最新动态。作为本科生的教材，本书尤其重视理论性和实践性、历史性和时代性的结合。为了更好地配合互动性教学，启发学生思路，在每章开篇都精心设计了引导案例，让学生在没有思维定势之前进行

《职业心理素质训练》主要用于培养高职高专学生的职业心理素质，引导学生正确对待自我、学会交往与适应、解决冲突、进行有效交流与沟通、培养正确的学习心态。通过活动训练来促进学生关注职业心理，形成良好的职业交往准备。《职业心理素质训练》分为10个项目，包括职业意识培养、适应与交往训练、团队合作训练、意志力与市场敏感训练、学习力

本书立足于现实，比较详细地介绍了社会保障中的基本概念、基本理论；全面地比较和评析了世界各国各类社会保障模式的基本特征、运行目标和方式，阐释了其个性区别和共性特征，比较了其经济影响、分配效应和社会效益，揭示了当今世界上社会保障制度模式变革的趋向以及对我国社会保障制度模式创新的启示；在综合分析和借鉴已往社会保障理论成果的基

本书阐述了社会福利与社会保障之间的关系，将社会保障看作是社会福利制度的一个子系统。在此基础上，分上、中、下三编队社会福利进行了全面、系统、概括的梳理。 上编“社会福利概论”（1-4章）介绍了社会福利的基本理论、社会福利制度的演变及社会福利制度的基本内容，探讨了社会福利制度赖以存在的经济基础，社会福利水平及其测定、社会福

《社会保障》将中外社会保障方面的理论与实务融为一体。在基本理论方面，既介绍了社会保障的基本理论、概念、功能、体系、管理机构等，也介绍了社会保障体系中具体项目的特征、作用及实施原则等。在实务操作方面，既介绍了世界各国社会保障项目中实际操作的一般规律性，也介绍了我国当前及今后一个时期社会保障工作中操作的具体程序。内容全面，

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本书第一版为普通高等教育“十五”国家级规划教材。本书以平实的语言详细介绍了社会保障中的基本概念、基本理论和基本技能；比较全面地介绍和剖析了社会保障的各个项目。基于我国体制转轨、社会转型的宏观背景，分析我国社会保障的特殊性和复杂性，展现了我国社会保障制度改革发展的历程和最新实践。为方便教师教学，本书配备有内容完善的教学课

《社会保障学》以社会主义市场经济体制为背景，贯彻以人为本、构建和谐社会的基本理念，重点阐释社会保障的基本制度、基本理论、基本概念、基本技能、方法和实务等知识点。《社会保障学》的主要特点和优点存于：第一，介绍了有关社会保障理论各流派的基本理论观点；第二，构建了社会保障比较完整实用的知识体系；第三，注重了对我国社会保障制度