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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F24 劳动经济】 分类索引
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- 人力资源管理
- 丛晓利, 王君萍, 陈兰主编/2017-6-1/清华大学出版社
本书从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手, 系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。本书关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的运用, 现实主义、理解、批判和管理导向的思考始终贯穿全书。书中还提供了丰富的案例资源、人力资源管理杂志精彩文章摘录、练习和讨论题, 是理论与实践相结合的完美之作, 具有很强的可读性。
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定价:¥38.8 ISBN:9787302471813
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- 创业学理论与应用
- 郭占元著/2017-6-1/清华大学出版社
本书共分12章, 具体包括: 创业活动与教育、创业过程、创业“机会之窗”挖掘与评价、创业团队、构建商业模式、撰写商业 (创业) 计划书、新创企业融资、新创企业战略规划、新创企业市场营销、新创企业人力资源管理、大学生创业、“互联网+”创业。
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定价:¥45 ISBN:9787302472940
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- 人力资源管理综合实训
- 鲍立刚主编/2017-6-1/中国人民大学出版社
本书是一本人力资源管理综合实训本科教材,把人力资源管理理论的零散知识点串联、整合起来,通过设置各种工作情境和条件,按照企业人力资源管理工作流程和要求加以应用并解决实际问题。
本书针对应用型本科院校人才培养的要求编写,形成了“校企行政生”五方共同体应用型实训教学体系,构建了高校实训课堂与企业现场课堂相融合的实训教学运作模式,创建了分组应用型教学多重角色交叉式成绩评估体系。
本书配有丰富的教辅资源,包括PPT讲义和实训教学视频等。
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定价:¥36 ISBN:9787300244204
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- 创新创业指导与训练
- 陈承欢/2017-6-1/电子工业出版社
本教材结合“大众创业,万众创新”的时代背景,遵循现代职业教育的规律和人才培养规律,从创新教育和创业教育相结合的角度,系统规划创新创业课程的教学内容,科学设计教学单元,形成相对合理的10个教学单元:培养创新意识→训练创新思维→应用创新技法→强化创新能力→激发创业热情→捕捉创业机会→塑造创业团队→启动创业计划→开办创业企业→提升创业绩效,旨在培养大学生创新创业意识、强化其创新创业精神、提高其创新创业能力、锤炼其创新创业品质。本教材基于行动导向、任务驱动的教学理念设计教学流程,每个教学单元整体上划
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定价:¥48.6 ISBN:9787121314766
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- 人力资源管理
- 常志军 /2017-5-8/经济管理出版社
《人力资源管理》全面地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能,内容丰富,表述严谨,语言通俗。
《人力资源管理》每章的开始就明确了“学习目的”,告知读者学习的重点。
《人力资源管理》的一个重要特点在于理论和实践结合,每章都由“引导案例”引入相关理论知识,“引导案例”勾勒出每章的知识轮廓,让学生对章节内容产生感性认识,有助于学习和消化章节知识。
《人
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定价:¥58 ISBN:9787509649602
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- 人力资源开发
- 萧鸣政,刘追编著/2017-5-1/北京大学出版社
组织管理,人才为本;国家发展,人才为先。人力资源开发是把人口大国转化为人才强国的必由之路,是促进组织核心竞争力提升的成功之道。本书是作者基于多年的理论研究与教学实践以及深入基层调查与案例分析编写的。与同类教材相比,它以学术研究为基础,以满足教学为导向,以开发方法为核心,内容上进行了简化与更新,主要是围绕人力资源开发的基本概念、基本理论与基本方法三个层面进行阐述。考虑到教学的需要,每章设有学习目标、本章小结、复习思考题、案例及其讨论分析等板块。
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定价:¥49 ISBN:9787301284094
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- 人力资源管理研究方法与案例分析
- 萧鸣政主编/2017-5-1/北京大学出版社
本书概括地介绍了人力资源管理领域中常用的研究方法,并在此基础上,顺次介绍了人力资源管理研究方法在人力资源战略、工作分析、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效考评与管理、薪酬管理、员工福利与社会保障、员工激励与关系协调以及劳动合同管理等人力资源管理实践中的应用。每章都设置了学习目标、案例呈现、案例点评和案例思考几个部分,有助于通过阅读和分析案例,来了解与掌握各种研究方法及其在人力资源管理领域中的应用过程与技巧。
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定价:¥36 ISBN:9787301282922
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