关于我们
|
|
点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F24 劳动经济】 分类索引
-
- 人力资源管理与开发
- 罗帆,孙泽厚主编/2018-3-1/科学出版社
本书从四个方面系统地介绍和探讨了人力资源管理的内涵和实务:从理论研究方面概述了人力资源管理的内容、特点、原理和发展进程;从业务模块角度阐述了人力资源管理中的六大模块的理论、管理方法和操作实务;从战略管理角度归纳了人力资源法规、社会保障与劳动保护、人力资源管理诊断等的基础及操作实务;从突出人力资源前沿的角度出发,论述了人力资源风险管理和跨国人力资源管理的内容和方法。本书具有系统性强、适用性强的特点。
-
定价:¥46 ISBN:9787030567031
-
-
- 劳动经济学(第10版)(人力资源管理译丛)
- 坎贝尔·麦康奈尔 斯坦利·布鲁 戴维·麦克/2018-2-1/中国人民大学出版社
本书是当代劳动经济学的代表作之一。 在内容上,本书不仅对劳动经济学的传统主题,如劳动力配置效率、委托-代理问题与新人事经济学、工资结构等问题作出了独到的分析,而且增加了经济危机、公共政策、劳动力供给新变化等新话题和扩展讨论,结合时代变迁增加了14个反映劳动经济学*发展动态的工作世界专栏。 结构上,本书写作框架简洁清晰,逻辑性很强。作者在开篇就绘制了全书的结构图,方便读者对全书体系有一个清晰的了解,把握各章之间的内在联系。各章内容安排都遵循从微观到宏观、从简单理论到复杂现实、从
-
定价:¥65 ISBN:9787300253336
-
-
- 当代人力资源管理:第4版
- 汤姆·雷德曼(Tom Redman) 阿德里安·威尔金森(Adrian Wilkinson)主编 聂婷 等译/2018-1-1/东北财经大学出版社
全书共分两个部分、16 章。*部分是全书的基本理论部分, 也是人力资源管理专业及相关管理专业需要了解的主要内容。这一部分共有6 章, 以人才招聘、甄选、培训、发展、薪酬管理、绩效评估为主题, 为企业选拔和管理人才提供了清晰的思路。第二部分是本书独具特色的内容, 这一部分共有10 章, 作者以全球化的视角研究了跨国企业人力资源管理问题, 并从以人为本的管理理念出发, 讨论了诸如多元化环境下的人才管理、企业和员工对工作- 生活平衡所持的观点和做法、企业面临危机时如何裁员、知识型员工管理、员工伦理道德
-
定价:¥56 ISBN:9787565429835
-
-
-
-
- 人力资源管理教程(第二版)
- 袁蔚 杨加陆 方青云/2018-1-1/复旦大学出版社
前言
人力资源管理与生产管理、营销管理、财务管理等一样,是企业管理的基本职能之一,在工商管理专业教学及管理实践中占有举足轻重的地位。如何把员工作为一种特殊的资源加以开发利用,如何真正调动员工工作的积极性与主动性,是现代人力资源管理的核心任务,也是企业管理人员的首要职责。尤其是企业的管理层必须认识到:组织的成功越来越取决于该组织管理人力资源的能力。正如惠普总裁维斯·普莱特所说:21世纪的成功企业,是那些尽力开发、储藏并平衡员工知识的组织。 本书重
-
定价:¥50 ISBN:9787309138689
-
- 医学实验动物操作基本技术
- 王春田/2018-1-1/科学出版社
《医学实验动物操作基本技术》一书主要讲述实验动物的基础知识及动物实验操作技术。全书分六章,分别详细介绍了实验动物的分类、环境与控制,饲料和营养、常用实验动物、动物实验中实验者的自身保护、动物实验前的准备工作等基本知识;实验动物的性别鉴定、年龄鉴定、实验动物的抓取与固定,实验动物的编号、标记、分组、被毛去除及麻醉,实验动物的给药途径及体液采集技术,实验动物的处死方法及尸体检查,常用实验动物的针灸穴位
-
定价:¥39.8 ISBN:9787030563392
|