《公共部门人力资源管理与开发（第3版）/新编高等学校公共管理专业精品教材》是普通高等教育“十一五”国家级规划教材。 《公共部门人力资源管理与开发（第3版）/新编高等学校公共管理专业精品教材》以当代中国公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为主线，同时借鉴和汲取了发达国家的先进理念和经验，力图使读者能够全面具体地认识和

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本书在简要介绍公共政策一般内涵与基本特征的基础上，围绕着公共政策中的四大基本问题，即公共政策制定、公共政策执行、公共政策评估以及公共政策的变更与终结，试图作一个鸟瞰式、本土化的描述，即在介绍一般理论的基础上，注意结合现实中的政策案例和中国化的政策问题来展开分析。本教材适合从事公共管理的理论与实践工作者阅读，也可供公共管

本教材包括两大部分：治安学基础理论和治安学应用理论，包括治安学主客体理论、治安制度理论、治安战略理论、治安模式理论、治安资源理论和治安权力理论。并讨论了治安秩序维护的方略与手段，揭示治安主体多元的复杂形式、治安规范的完整体系和治安实体的多变形态，探索维护治安秩序的过程、规律、基本原则等问题，研究治安秩序评估的科学方法，

亨利·德·圣西门，欧洲政治联合的预言家。他于1814年撰写的《论欧洲社会的改组》使他成为欧洲联合的首批设计师之一；他是欧洲联合的预言家，更确切地说，他是欧洲联合的先驱。《论欧洲社会的改组》长期不为人知，那些重新发现该著的人揭示了一种经济的和社会的思想--圣西门主义--对该著的影响，然而181

《监管学》充分汲取了人类社会各类丰富的监管实践，在以政治性、目标性、行为约束和柔性控制相统一的监管原则下，通过对社会学、政治学、公共政策学等学科知识的丰富汲取与积极嫁接，形成了以监管内涵、监管形态、监管机制、监管导向、监管领域、监管方法等为核心的监管知识体系。本书将监管视为基于政治先决导向、能动的社会控制，然后把原先被

本教材围绕政务管理相关的理论知识与实践技能，设计了政务管理基础、体验政务网站系统、政务信息服务考察、电子政务系统案例研究、政务网站与绩效评估和政务流程优化设计等6个模块的实验。

本书以公共人力资源管理的整体流程为主线展开，共分为十章，详细阐述了公共部门人力资源管理的基础知识，以及公共部门职位管理、人员甄选与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、职业生涯管理、人力资源流动管理等环节的内容，同时对我国公共部门人力资源管理的发展趋势进行了探讨，结构完整，内容丰富。本书力求反映公共部门人力资源管理