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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F27 企业经济】 分类索引
  • 绩效管理
    • 绩效管理
    • 李中斌,王贵军 编著/2007-10-1/中国社会科学出版社
    • 绩效管理是指为了实现组织发展战略和目标,采用科学的方法,通过对员工个人或群体的绩效目标计划、组织绩效目标实施,对绩效实施中员工的行为表现和工作业绩以及综合素质的全面监测、考核和评价,以充分激励员工的积极性、主动性和创造性,持续改善员工和组织绩效的活动过程……

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      定价:¥32  ISBN:9787500464495
  • 创业管理
    • 创业管理
    • 夏清华/2007-10-1/武汉大学出版社
    • 创业者是一个特殊的群体——能够将稻草变成金条的神秘人物或群体,但他们不是从稻草开始,而是从梦想和创意开始,并将它们变成了金条——帮助他们迅速致富的新企业。成功的创业需要的不仅仅是运气和金钱,它是创造力、承担风险和战略计划的整合过程。如今,越来越多的学生和年轻人正在选择去成为一个创业者,开创新事业,实现自由和独立自主的梦想,希望成熟辉煌的职业生涯。如何教授学生创业的知识和技能也成为今天大学教育的一个最有挑战性的任务之一。
      这本书正是为实现创业教育的这些目标而设计。其核心内容包括:介绍创

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      定价:¥35  ISBN:9787307058583
  • 21世纪高等学校经济类管理类系列教材:管理经济学
    • 21世纪高等学校经济类管理类系列教材:管理经济学
    • 杨俊青,梅莉 著/2007-10-1/中国金融出版社
    • 《管理经济学》在全面介绍微观经济学基本原理的同时,系统地阐明了经济学原理是怎样帮助企业管理者改进管理决策的。书中对所有经济理论的讨论,都是从管理决策的需要出发,又为管理决策服务的。作者不仅深入浅出地阐述了管理经济学的基本概念和基本原理,而且运用这些原理分析了管理者所经常面对的决策问题,并给出了有效的解决方案;同时配以大量生动的案例、例题和练习题,以帮助读者熟悉和掌握管理经济学的原理及其应用过程。
      《管理经济学》适用于全国各经济管理院校本科高年级学生、研究生和MBA的“管理经

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      定价:¥27  ISBN:9787504945303
  • 现代企业管理
    • 现代企业管理
    • 付宜新/2007-9-1/机械工业出版社
    • 本书共十一章。第一章是企业概述,介绍企业的概念与企业分类、企业内部的系统结构与功能和现代企业制度;第二章是企业管理原理简述,介绍企业管理的性质、企业管理理论的产生与发展、企业管理的基本职能和基本内容;从第三章开始,以现代企业战略管理为核心,围绕企业经营管理的流程和所需要的资源展开,分别介绍了战略管理、新产品开发与创新管理管理、生产管理、质量管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理、文化管理和信息化管理等内容。

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      定价:¥35  ISBN:9787111222033
  • 企业与信息系统建模分析
    • 企业与信息系统建模分析
    • 李清,陈禹六 著/2007-9-1/高等教育出版社
    •   《企业与信息系统建模分析》的目的是全面介绍企业与信息系统建模分析领域的主流技术,重点介绍IDEF系列建模方法和统一建模语言(UML),同时辅助以一些专业领域的建模技术,使读者全面掌握这些建模分析方法的语法、语义及相关的分析与设计方法,为基于模型的系统集成理念的推广,为我国信息化工作的推进,创造条件。
        面对日渐复杂的企业管理体系和企业信息系统基础结构,企业和信息系统建模分析技术是解决信息系统实施成功率低和遗留系统集成与重构问题的关键技术基础。《企业与信息系统建模分析》介绍了企业及信息

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      定价:¥52  ISBN:9787040224672
  • 网络化企业管理
    • 网络化企业管理
    • 胡昌平主编/2007-9-1/武汉大学出版社
    • 本书立足于信息化、网络化和经济全球化环境,从企业网络化经营和创新发展的实践出发,围绕网络化企业管理的基本理论与方法,构建了网络化企业组织运行与管理体系,讨论了包括虚拟企业在内的网络化企业设计与建设、供应链与物流管理,生产流程与生产管理、营销组织与客户关系管理、资本运营与财务管理以及基于网络的知识创新管理等方面的现实问题,在实证中明确现实问题的解决方案。本书可作为电子商务、企业管理、市场营销、信息管理与信息系统等专业教材,也可供相关人员参考。
      

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      定价:¥31  ISBN:9787307058149
  • 薪酬管理
    • 薪酬管理
    • 姜晓萍,范逢春 编/2007-9-1/四川大学出版社
    •   《薪酬管理》是为人力资源专业自学考试专门编写的教材。《薪酬管理》共分三篇,十章内容,主要介绍了薪酬与薪酬管理概述,薪酬管理的理论研究与发展,薪酬管理的基本原则与法律制度,薪酬水平与薪酬调查,薪酬结构设计,基本薪酬的制度设计,绩效薪酬的设计,员工福利的设计与管理等内容。

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      定价:¥22  ISBN:9787561438275
  • 实用生产管理
    • 实用生产管理
    • 谭红翔 著/2007-8-1/重庆大学出版社
    • 本书内容包括生产管理概述和生产管理四大职能的主要相关知识。本书不系统论述生产管理的理论知识,而重点在于结合大多数企业生产管理的实际和需要,介绍生产管理实用的知识和技能,其中不少内容是作者生产管理经验和教学实践的总结。
        本书编排新颖,内容实用,案例丰富生动,通俗易懂。本书具有较强的适用性和针对性,适于高职高专教学和成人教育以及企业员工自学之用,对本科、研究生教育也是一本有益的参考书。

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      定价:¥13  ISBN:9787562441908
  • 财务管理(第二版)(配学习卡,送教师课件)
    • 财务管理(第二版)(配学习卡,送教师课件)
    • 赵德武主编/2007-8-1/高等教育出版社
    • 本书是教育部“面向21世纪课程教材”、高等学校工商管理类核心课程教材《财务管理学》的修订版。本书系统阐明以公司制企业为代表的现代企业财务管理的理论与方法。书中内容和体系安排是以企业资金运动为管理对象,以理财目标为管理导向,以资金时间价值和风险价值为管理基本价值观念,以筹资决策、投资决策、成本决策、收入和利润分配决策为管理基本内容,以财务预测、财务决策、财务计划、财务控制和财务评价为管理的基本环节和方法,共分为财务基础、财务基本业务管理和财务特种业务管理三篇、18章。本书新增设国家财务管理、人力资

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      定价:¥39.8  ISBN:9787040216721
  • 管理经济学(第二版)(另赠教学资源)
    • 管理经济学(第二版)(另赠教学资源)
    • 李福学主编/2007-7-1/高等教育出版社
    • 本书是普通高等教育国家级“十一五”规划教材,是充分研究当前管理类专业基础课程教学改革规律和趋势的基础上,吸收和借鉴国内外相关教材编写的新模式,由有关教学改革试点院校的资深教师编写的。 本书的编写力图突破传统的课程框架,在内容上以理论必需、够用为度,在教学目标上,不再要求学生掌握相应管理经济学理论,而是立足于让学生利用有限但精干的知识去认识当前社会运行中的一些问题,去解决工作和生活中可能会遇到的一些实际问题。 本书配套有包括电子教案、考试系统等在内的相关教学资源,构成相关整体资源教学包。

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      定价:¥16.6  ISBN:9787040214840