关于我们
|
|
点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F24 劳动经济】 分类索引
-
- 劳动经济理论与公共政策案例解析
- 谢鹏鑫, 曹冬梅, 刘睿雯编著/2024-1-1/西南财经大学出版社
本书以目前主流的劳动经济学教学内容为基础,围绕劳动力市场、劳动力需求、劳动力供给、人力资本投资、劳动力流动、工资、劳动力市场歧视、收入分配、就业与失业、工会与劳动关系等内容,每章内容设计23个案例,包括背景知识、案例内容、案例学习目标、案例讨论题、案例分析、拓展训练和前沿文献等内容。通过案例分析,提升学生运用劳动经济学相关理论分析我国劳动力市场与公共政策的能力,加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。
-
定价:¥38 ISBN:9787550460201
-
- 人力资源管理(微课版)
- 王胜桥、吕洁/2023-12-1/清华大学出版社
《人力资源管理(微课版)》系统介绍了人力资源管理的理论及实践,体系结构完整,内容系统全面。全书包含人力资源战略规划、工作分析与设计、人员招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、数字化人力资源管理等内容,体现了人力资源管理的**理念和发展趋势,提供了人力资源管理的应用技术及企业样板,分享了人力资源管理研究与企业咨询实践思考。 《人力资源管理(微课版)》强调应用为本,注重案例学习,强化知识内隐,重视能力培养。在每章的结构安排上,章前说明学习目标,并以引导案例导入本章内容;章中安排了与章节内
-
定价:¥56 ISBN:9787302647034
-
- 科技创业实战:打造你的初创企业
- 郭旭升、杨爱民/2023-12-1/清华大学出版社
科技创业是一门实践的学问,既要有一定的章法,又要靠实践去感悟。
《科技创业实战:打造你的初创企业》从创业者的角度讨论创业与融资,结合作者自身参与的实践案例,系统阐述如何做好科技创业,如何吸引天使投资。书中融入作者在创业与投资实践中所做的观察与思考,并采用“创业树”形象地阐明科技创业企业的主要构成,以便读者整体把握科技创业的内涵和外延,用CARF-E模型帮助读者进行自我创业评价。
本书侧重初次创业实战,为有兴趣了解科技创业或者有实际创业想法的读者提供有益的参考,也对想了
-
定价:¥59.8 ISBN:9787302646891
-
- 创业学(第4版·数字教材版)(21世纪通识教育系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材;国家一流本科课程”创业学“慕课配套教材)
- 贺尊/2023-12-1/中国人民大学出版社
本书是一本系统阐述创业学基本理论和具体实践的大学基础平台教材,自第1版出版以来深受读者欢迎,被许多高校选作创业基础课程的指定教材,并入选“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。 本书是国家级一流本科课程“创业学”慕课配套教材,全书基于“UPIM”创业教育课程体系,描述了一个清晰的创业路线图,分为“理解创业”“准备创业”“实施创业”“管理创业”四部分,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,基于国内外最新研究成果和
-
定价:¥69 ISBN:9787300324692
-
- 人力资源管理
- 李超宇/2023-12-1/中国铁道出版社
-
本书为十四五高等职业教育财经商贸类新形态一体化系列教材之一,按照高等职业教育人才培养的要求和特点编写。本书包括认识人力资源管理、企业人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选方案设计、员工培训与开发方案设计、员工绩效考评与管理、员工薪酬与福利管理、员工劳动关系管理、职业生涯规划等内容。本书明确企业人力资源部门的工作职责,树立以人为本的管理理念,并以实际企业案例提出问题、加以解析,将
-
定价:¥48 ISBN:9787113307578
-
- 数字人力资源管理
- 王瀛、赵洱岽/2023-11-1/清华大学出版社
数字技术正在对人力资源管理模式、人力资源管理者和被管理者产生广泛影响。本书作为数字人力资源管理领域的首批教材之一,力争打造理论上“技术+人力资源管理”双螺旋、层次上“宏观+中观+微观”三层次的多维知识体系,帮助读者迅速掌握有关数字人力资源管理的全方位内容。同时,教材注重理论的**与前沿性,知识的实践与应用性,以及使用的便捷与科技性。全书共9章,包含:数字人力资源管理概论,人力资源管理的数字化转型,数字人才治理,数字赋能的招聘和甄选、培训、绩效管理、激励管理和工作设计,以及道德、职业生涯和产业视角
-
定价:¥59 ISBN:9787302647515
-
- 人力资源服务业概论
- 杨伟国 宋洪峰 李欣/2023-11-1/中国人民大学出版社
本书从产业实践出发,融合现有学术研究,对我国人力资源服务业进行了全面阐述,对人力资源服务业相关政策进行了系统梳理,以帮助读者更加全面地把握人力资源服务这个新兴产业。 全书共12章,涉及人力资源招聘、高级人才寻访、人力资源派遣、人力资源外包、人才测评、教育培训开发、人力资源管理咨询、人力资源信息软件、人力资源法律、人力资源数据与知识等服务业领域。每章均从业态的发展历史破题,进而具体阐述业态的特点、服务交付、发展现状等,最后以标杆企业的实践结尾,既有思想又有内容。 本书非常适合用作高
-
定价:¥49 ISBN:9787300320496
-
- 人力资源管理
- 张玲、孙欣/2023-10-1/清华大学出版社
人力资源管理的研究目的,是力求运用现代人力资源管理的理论指导人力资源管理的实践,**限度地调动员工的积极性和创造性,实现对员工的科学管理,从而增强组织的核心竞争力。人力资源管理既是一门科学,也是一门艺术,是以识人为基础、选人为先导、用人为核心、留人为目的、育人为动力的工作。 《人力资源管理》从高职院校的教学需要出发,根据企业的实际情况,系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论、方法和技术,适用于管理类专业教学及人力资源管理能力提升的培训。在编写过程中,《人力资源管理》以前瞻性、新颖性、实用
-
定价:¥49 ISBN:9787302646112
-
-
|