《中公版·2022河南省特岗教师招聘考试辅导教材：历年真题详解及考前冲刺试卷》共设下面四大部分:
历年真题:本试卷包括2010年至2021年年共12套特岗教师招聘考试真题.帮助考生明确考试的题型、题量变化
情况。考前冲刺试卷:本试卷有8套考前 冲刺试卷.其中的题型、题量按照历年真题形式编写。
参考答案及解析:本试卷配有详略得当的解析内容,讲解言简意赅,考点突出明确。

本书是一本专门针对国家教师资格考试中学综合素质的专用复习教材，切实围绕考纲，深入浅出地向考生讲解每个知识点，使考生对知识点有足够透彻的印象和理解，烂熟于心。 根据考试大纲，本书的内容包括：职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养、基本能力等。 在保持第一版教材优势的基础上，第二版教材突出了以下特色：一、 突出体系完整性。与第一版相比，第二版教材在编写时更加注意并把握教材的系统性、知识性、科学性的统一，并以现行考试大纲为编写依据，科学、系统、严谨地阐释大纲对各学段教师资格考试所要求的知识

《中公版·2022贵州省特岗教师招聘考试辅导教材：教师综合素质》本书根据贵州省特岗教师招聘考试要求，架构起以教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规四个部分有机结合的庞大知识体系。本书力求将贵州省特岗教师招聘考试所考查的知识点尽可能多地进行呈现，是一本针对贵州省特岗教师招聘考试的辅导教材。

本书在内容上紧扣考试要求，直击试题考点；结构上，针对主体内容进行了双色设计，在主栏区域对重点内容有下划线标注，并设置备考锦囊、随堂练习、知识拓展、强化练习等板块，对主体

  《数学学习心理学》版2009年3月出版，第二版2012年5月出版，皆得到全国广大读者的充分肯定，尤其是来自中小学教学一线的数学教师和数学教育方向、小学教育方向的师生给予一致好评。
第三版在前两版的基础上主要做了下列三方面的完善工作：
一是订正了前两版中的一些不完美之处，诸如观点不具代表性的个别论断。
二是删去了一些由于研究领域的技术和方法所限而不能得出深刻结论的内容，诸如原来的解决问题学习的相关内容，而增补了问题解决领域的研究成果。

《中公版·2022河北省特岗教师招聘考试辅导教材：教育理论基础知识》结合河北省特岗教师招聘考试情况将教育理论基础知识分为教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规汇编、学科教学设计与主题班会设计及教育写作八个部分，并在书中设置考题再现、知识拓展、备考锦囊等板块，是一本适用于河北省特岗教师招聘考试的用书。本教材条理清晰，结构严谨，在文前的备考指导中介绍常考题型了单项选择题、多项选择题、判断题（辨析题）等题型的备考方法；正文部分从基础考点、重要的考点出发，深入浅

吸纳国内外的实践方法和理论成果，介绍在线教育实践发展的脉络，在线教育基本原理；在线教育中的学习发生的规律；在线教育中的媒体、平台与标准；在线教育中的课程设计原理与开发；在线教育中的学生支持服务；在线教育应用案例。帮助学生及相关从业者全面了解在线教育的原理和应用。 本教材可以作为高等院校教育技术专业本科生和研究生的教材，也可作为中小学教师的培训教材，及各学科教研人员的参考材料。

《教育心理学：主动学习版》（原书第13版）延续了理论与实践紧密结合的风格，强调有关儿童发展、认知科学、学习、动机、教学和评估等各方面研究中所蕴含的教育启示和应用。本书提供了大量的案例、课堂片段、个案研究和实践指南，归纳了有经验的教师自己总结的教学法宝。本书是优秀的核心教材，同时可以作为心理学、教育学专业学生考试的重要参考资料。教育领域相关人士可以了解如何将教育心理学研究中获取的信息和理念运用于日常的教学问题的解决，有助于将探索研究与实践相结合。本书的内容深入浅出，也是大众读者了解教育心理学

本书共11章，主要内容包括大学生心理健康导论、大学生自我意识成长、大学生人格健康与塑造、大学生人际交往、大学生情绪管理、大学生挫折应对与压力管理、大学生恋爱与性心理、大学生学习心理、大学生职业规划与就业、大学生网络心理健康和大学生生命教育等。

《大学生心理健康教育（高职轨道交通专业版）》在教学改革的基础上，通过广泛调研论证，共分为10大专题、28项学习任务，教材具有以下特点：创设情境、课堂活动互动多；内容具有专业针对性，案例分析来自轨道交通行业真实案例，贴近学生专业：拓展阅读丰富了学生知识；使用二维码更适应现代青年学生的阅读习惯，充分体现了互联网 职业教育的发展需求，使学生在轻松愉快的学习氛围中，获得心理健康方面的知识，树立正确的健康观念，促进大学生全面健康成长。
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本书为《大学生心理健康教育》的配套教材, 是一种以实践体验获得心智提升为主的户外教学活动, 旨在通过个体或团队完成有一定难度的项目, 在项目完成中重新认识自己, 增强自信, 获得心智提升, 促进团队合作。本书主要从心理素质拓展的理论、安全与实践三部分进行阐述, 共分10章, 具体主要介绍了自我认知能力训练、时间管理能力训练、团队合作能力训练 、有效沟通能力训练和职场礼仪训练, 融知识性、操作性、趣味性于一体, 为心理素质拓展教学提供参考。