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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 王金华主编/2012-11-1/暨南大学出版社
    •   《中等职业教育项目化教学精品教材(财经商贸类):人力资源管理》采用了模块化的结构形式,结合项目导向、任务驱动教学法,以若干具体任务为中心展开,脉络清晰,重点突出;各模块均设置了知识目标和技能目标,学习目的明确;各模块的内容形式多样,有任务引导、案例引导、案例分析、知识链接、阅读材料、小贴士、任务互动、练习、实训等。这些都使得全书特色鲜明、体例新颖。
        《中等职业教育项目化教学精品教材(财经商贸类):人力资源管理》以理论够用、注重技能培养为原则,侧重人力资源技能和实操的训练;各模块任务

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      定价:¥30  ISBN:9787566803528
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 陆克斌, 王娅莉主编/2012-11-1/上海财经大学出版社
    •   本书具有以下特点:
       (1)系统性。本书系统、全面地反映了人力资源管理理论的科学体系及其最新发展。读者在学习各章前,通过阅读学习目标,了解各章的重点和难点,使学习更有针对性。各章最后的复习思考题便

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      定价:¥37  ISBN:9787564213978
  • 衡量公平:生存工资与最低工资经济学(金融瞭望译丛)
  • 中文版Excel 2010人力资源管理必备手册
    • 中文版Excel 2010人力资源管理必备手册
    • 余慧娟 编著/2012-10-1/海洋出版社
    •      余慧娟编著的《中文版Excel2010人力资源管理必备手册(附光盘)》是以某公司人力资源部新员工小雯与同事老陈的互动交流为主线,以丰富、实用、专业的范例+制作步骤+视频教学,详细、完整、准确地讲解Excel2010在人力资源管理中的使用方法和技巧的手册。 《中文版Excel2010人力资源管理必备手册(附光盘)》内容:全书共分为8篇22章,分别为基础回顾篇、员工数据管理篇、人力资源规划篇、人事招聘与面试篇、员工培训与开发篇、绩效考核管

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      定价:¥41.3  ISBN:9787502783983
  • 人力资源开发与管理
  • 劳动关系管理
    • 劳动关系管理
    • 王国存 主编/2012-9-1/大连理工大学出版社
    •  本书特点为:

         (1)做好劳动关系管理工作,是保护劳动

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      定价:¥25  ISBN:9787561172995
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 奚昕 编/2012-8-1/安徽大学出版社
    •     《应用型高等院校“十二五”规划教材·经管系列:人力资源管理》对内容体系进行了系统化的设计,在结构布局上采用了模块化的学习指导体例,瞄准了服务对象的需求。不仅能满足学生对人力资源管理相关知识的需求,而且体现了理实结合、能力彰显的应用价值,激发了学生进一步学习和探索的志趣。

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      定价:¥43  ISBN:9787566404640
  • 高等院校人力资源管理专业规划教材:劳动关系管理
    • 高等院校人力资源管理专业规划教材:劳动关系管理
    • 刘素华 编/2012-8-1/浙江大学出版社
    •     《高等院校人力资源管理专业规划教材:劳动关系管理》重点介绍了劳动关系管理的基本概念、基本理论、历史发展、中国传统文化中相关思想以及劳动关系建立、劳动合作与冲突等内容,体现了知识的前沿性和内容的完整性,符合人力资源管理专业本科生的学习目标和培养要求。
          《高等院校人力资源管理专业规划教材:劳动关系管理》工7章,分为上、下篇,上篇理论篇包括劳动关系管理概念,劳动关系的历史发展、劳动关系的管理理论、中国

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      定价:¥32  ISBN:9787308094481
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • (美) 劳埃德·拜厄斯, 莱斯利·鲁著/2012-7-1/人民邮电出版社
    •     《工商管理双语教学通用系列:人力资源管理(双语教学通用版)(第9版)》英文版由劳埃德·拜厄斯和莱斯利·鲁所著,作为国外畅销的同类教科书之一,深受学生和教师的欢迎。《人力资源管理》第9版双语教学通用版对英文版中的重点内容、生词术语进行了中文翻译、注释。
          《工商管理双语教学通用系列:人力资源管理(双语教学通用版)(第9版)》共分四编十三章,从一般管理者的视角来研究人力资源管理,系统地介绍了人力资源管

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      定价:¥48  ISBN:9787115282767
  • 人力资源管理(第二版)(另配教学资源)
    • 人力资源管理(第二版)(另配教学资源)
    • 卢福财/2012-6-1/高等教育出版社
    • 本书是高等院校经济与管理类专业系列教材之一。全书共十四章,即人力资源管理导论、工作分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训、职业生涯设计与管理、绩效考核、员工激励原理、薪酬管理、员工福利、员工关系管理、跨国公司的人力资源管理、人力资源管理信息系统、人力资源管理诊断等。本书适合作为普通高等院校管理学专业,尤其是工商管理类各专业人力资源管理基础课程的教材,也可供社会相关人员培训、参考之用。

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      定价:¥42.5  ISBN:9787040352467