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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F24 劳动经济】 分类索引
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- 人力资源管理
- 王金华主编/2012-11-1/暨南大学出版社
《中等职业教育项目化教学精品教材(财经商贸类):人力资源管理》采用了模块化的结构形式,结合项目导向、任务驱动教学法,以若干具体任务为中心展开,脉络清晰,重点突出;各模块均设置了知识目标和技能目标,学习目的明确;各模块的内容形式多样,有任务引导、案例引导、案例分析、知识链接、阅读材料、小贴士、任务互动、练习、实训等。这些都使得全书特色鲜明、体例新颖。 《中等职业教育项目化教学精品教材(财经商贸类):人力资源管理》以理论够用、注重技能培养为原则,侧重人力资源技能和实操的训练;各模块任务
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定价:¥30 ISBN:9787566803528
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- 中文版Excel 2010人力资源管理必备手册
- 余慧娟 编著/2012-10-1/海洋出版社
余慧娟编著的《中文版Excel2010人力资源管理必备手册(附光盘)》是以某公司人力资源部新员工小雯与同事老陈的互动交流为主线,以丰富、实用、专业的范例+制作步骤+视频教学,详细、完整、准确地讲解Excel2010在人力资源管理中的使用方法和技巧的手册。 《中文版Excel2010人力资源管理必备手册(附光盘)》内容:全书共分为8篇22章,分别为基础回顾篇、员工数据管理篇、人力资源规划篇、人事招聘与面试篇、员工培训与开发篇、绩效考核管
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定价:¥41.3 ISBN:9787502783983
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- 高等院校人力资源管理专业规划教材:劳动关系管理
- 刘素华 编/2012-8-1/浙江大学出版社
《高等院校人力资源管理专业规划教材:劳动关系管理》重点介绍了劳动关系管理的基本概念、基本理论、历史发展、中国传统文化中相关思想以及劳动关系建立、劳动合作与冲突等内容,体现了知识的前沿性和内容的完整性,符合人力资源管理专业本科生的学习目标和培养要求。 《高等院校人力资源管理专业规划教材:劳动关系管理》工7章,分为上、下篇,上篇理论篇包括劳动关系管理概念,劳动关系的历史发展、劳动关系的管理理论、中国
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定价:¥32 ISBN:9787308094481
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- 人力资源管理
- (美) 劳埃德·拜厄斯, 莱斯利·鲁著/2012-7-1/人民邮电出版社
《工商管理双语教学通用系列:人力资源管理(双语教学通用版)(第9版)》英文版由劳埃德·拜厄斯和莱斯利·鲁所著,作为国外畅销的同类教科书之一,深受学生和教师的欢迎。《人力资源管理》第9版双语教学通用版对英文版中的重点内容、生词术语进行了中文翻译、注释。 《工商管理双语教学通用系列:人力资源管理(双语教学通用版)(第9版)》共分四编十三章,从一般管理者的视角来研究人力资源管理,系统地介绍了人力资源管
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定价:¥48 ISBN:9787115282767
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- 人力资源管理(第二版)(另配教学资源)
- 卢福财/2012-6-1/高等教育出版社
本书是高等院校经济与管理类专业系列教材之一。全书共十四章,即人力资源管理导论、工作分析、人力资源规划、员工招聘与甄选、员工培训、职业生涯设计与管理、绩效考核、员工激励原理、薪酬管理、员工福利、员工关系管理、跨国公司的人力资源管理、人力资源管理信息系统、人力资源管理诊断等。本书适合作为普通高等院校管理学专业,尤其是工商管理类各专业人力资源管理基础课程的教材,也可供社会相关人员培训、参考之用。
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定价:¥42.5 ISBN:9787040352467
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