关于我们
精品教材          更多
规划教材          更多
点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 社会创业
    • 社会创业
    • (加)斯晓夫[等]主编/2024-6-1/机械工业出版社
    • 本书共21章,结合中外社会创业前沿研究理论与实践,立足中国情境,融入社会创业与乡村振兴、社会企业的组织形态与治理、跨界合作与社会创业、社会创业绩效测量与评估等方面的案例,以鼓励大家从创业的角度去解决社会问题,实现经济效益和社会效益。

    •   
      定价:¥79  ISBN:9787111753995
  • 劳动关系管理--理论与实务(第三版)
    • 劳动关系管理--理论与实务(第三版)
    • 陈维政/2024-6-1/科学出版社
    • 本书以现代劳动关系理论为依据,结合我国劳动关系的现实,从企业劳动关系管理的视角,系统介绍了劳动关系管理的演进和发展,并就劳动关系管理实务中劳动合同、企业用工、劳动标准、社会保险、集体协商、劳动争议、非标准劳动关系管理等进行了全面的阐述。本书内容全面系统,结构体系完整,理论分析简明扼要、重点突出,同时配有大量的案例分析及

    •   
      定价:¥58  ISBN:9787030789549
  • 人力资源管理(英文版·第16版)
    • 人力资源管理(英文版·第16版)
    • [美]加里·德斯勒(Gary Dessler)/2024-5-1/清华大学出版社
    • "加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直是以易读、实用的方式,对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。第16版依然保持了原有的实用性和可读性。本书分为五个部分:导论,员工招募与配置,培训与开发,薪酬管理,以及员工关系。本书提供了丰富的案例和练习,并以多种专栏的形式介绍了人力资源管理实

    •   
      定价:¥89  ISBN:9787302661085
  • 跟党学创业
    • 跟党学创业
    • 主编于成文/2024-5-1/清华大学出版社
    • 本书从“党是伟大的创业组织”的独特视角,以使命、愿景、价值观作为整个创业过程出发点和落脚点,采取“厘清创业逻辑+聚焦核心知识+融入党史故事”的思路,用“新理念、新形式、新话语体系”诠释百年党史里具有创新创业精神的人与事。具体来说,本书分别从创业机会识别、创业者与创业团队、创业计划与商业模式、创新思维与方法、市场竞争、创

    •   
      定价:¥88  ISBN:9787302652670
  • 小市场做出大生意:低风险轻创业实战指南
    • 小市场做出大生意:低风险轻创业实战指南
    • 陈雨思/2024-5-1/电子工业出版社
    • 本书分为上下两篇,上篇从绘制创业思维蓝图出发,分别讲述了创业心态、启动资金、盈利逻辑、客户开发、团队管理和谈判技巧;下篇从培养成功创业的能力出发,分别讲述了销售心法、社群运营、朋友圈运营、情商修炼、自我提升、如愿力法则和创业进化等,能够帮助创业者在创业路上积蓄力量,少走弯路。综合来看,本书以创业思维和创业能力为主线,向

    •   
      定价:¥48  ISBN:9787121478413
  • 人力资源管理实务(第三版)
    • 人力资源管理实务(第三版)
    • 林红 徐静/2024-5-1/中国人民大学出版社
    • 在党的二十大精神指引下,为全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,编者特对本教材作出进一步修订,以使其紧跟时代步伐。本教材在第一版和第二版的基础上,及时更新和增减了部分教学案例,使之更加贴近时代的发展和项目任务的编写要求。本教材着重强调了党的二十大对人力资源管理的要求

    •   
      定价:¥46  ISBN:9787300325231
  • 人员招聘与甄选(第4版)
    • 人员招聘与甄选(第4版)
    • 赵永乐/2024-5-1/电子工业出版社
    • 本书围绕“招、选、聘”这条主线,系统、全面地阐述了招聘工作的流程和实操技巧,包括招聘概述和招聘前的基础性工作,“招、选、聘”工作的开展,人员招聘评估,以及招聘的实践操作四大部分,既有理论阐述又有实践操作。每章开篇设置了引导案例、学习目标和学习导航,章尾安排了自测题,便于学习和巩固。各章节中设置了相关链接、案例等栏目,以

    •   
      定价:¥59  ISBN:9787121475641
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 葛元月/2024-4-1/中国纺织出版社
    • 全书包含两大模块,即基础篇和技能篇。基础篇包括初识人力资源管理和认识工作分析与设计,技能篇包括制订人力资源规划、实践招聘与甄选、开展员工培训、走进绩效管理、体验薪酬福利管理及初涉劳动关系管理。基础篇设计了情景导入及学习任务,技能篇设计了情景导入、职业导向、完成每个任务的必备知识和实践任务,主要介绍人力资源管理的基础知识

    •   
      定价:¥79.8  ISBN:9787522913803
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 倪春丽,主编/2024-4-1/高等教育出版社
    • "本书是高等职业教育财经商贸类专业基础课“经世济民立德树人”新形态一体化教材,也是职业教育国家在线精品课程“人力资源管理”的配套教材。本书依据人力资源管理相关职业岗位需求,按照“人力资源共享服务”1+X证书职业技能等级标准(初级、中级)和广东省人力资源管理技能竞赛的具体要求,由教学名师联合行业企业专家共同编写。本书以人

    •   
      定价:¥49.8  ISBN:9787040620054
  • 人力资源管理(第三版)
    • 人力资源管理(第三版)
    • 赵轶/2024-4-1/中国人民大学出版社
    • 本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,秉承将价值塑造、知识传授和能力培养融为一体的编写思路,立足职业院校的教学要求和学生学习特征,以理论、技能为基本框架,以企业岗位能力需求为切入点,以培养实际操作能力为主线,采用项目教学、情景教学、案例教学等方法,使学生掌握人力资源管理的基本理念和方

    •   
      定价:¥45  ISBN:9787300327358