“现代管理书库”将以大学本科的教学需要为立足点，兼顾MBA的培训需要。从管理学科知识框架体系入手，先组织编写出版管理基本理论(如管理学、战略管理、管理伦理等)和核心业务领域(如人力资源、财务、生产、营销等)的管理教材，然后不断向广度和深度拓展，形成系列。本书系侧重于对管理理论和实践工作者的新思维的启迪和新观念的传播。 本书主要介绍了人力资源管理的理论基础及企业实践；人力资源计划；职务分析；员工招聘；人力资源开发——激励；人力资源开发——教育培训；员工薪金报酬系统；绩效评估；人才培育与管理；团队建

该书按照高等院校人力资源管理专业的教学要求，结合我国企业的实际情况编写而成。主要介绍薪酬管理基本理论及方法、战略性薪酬管理、薪酬体系、薪酬水平及其决策、薪酬结构及其差别、薪酬奖励计划、员工福利管理、薪酬支付、设计及其分类管理、跨国公司薪酬管理及制度、薪酬诊断与评估等，该书各章之前有学习目的、导读，每章结束有小结、关键名词、复习题、思考题及讨论题、案例，设各种信息专栏、帮助读者学习。

　　《有机化学（上册）》是教育部“普通高等教育‘十一五’国家级规划教材”。
　　《有机化学》分为上、下两册，共29章。上册为结构和基本反应，下册为专题和生物分子。
　　《有机化学（上册）》改变了有机化学传统的编写体系，将各类物质的命名、结构和物理性质单独设章，并放在*前面讨论；后面各章重点突出各类物质的典型反应，并增加了该类物质代表性化合物的天然来源以及与人们日常生活密切相关的用途介绍；专章部分增加了介绍有机化学发展前沿的有关章节，提高了教材的时代感、应用性和趣味性，力求通俗易懂，便

　　本书结合检测仪器，在编写过程中参考国内外*的无源医疗器械的检测标准和检测方法，以GB／T 16886的要求为主线，系统地论述了典型无源医疗器械的结构原理、检测标准和检测方法，全书共分十章，每章末尾都附有一定数量的思考题。
　　全书编排结构合理、语青通俗、自成体系，突出了内容的先进性、系统性和实用性。
　　本书可作为高等院饺医疗器械榆测技术、医疗器械质量与安全工程专业的教材或教学参考用书，也可作为从事医疗器械产品质量认证和产品检测的技术人员、医疗器械监督管理人员、医疗器械生

《人力资源开发与管理》分为人力资源开发与管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、人员招聘与选拔、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理与员工福利八个章节，内附最新高等教育自学考试人力资源开发与管理自学考试大纲。

这本具有里程碑意义的研究生教材既有深度又有广度，汲取了现代劳动经济学各重要领域*研究成果的精华。《劳动经济学》是该学科惟一适用高年级研究生的教材，并将得到广泛使用。此书因其旁征博引，资料新颖的特点而将被证明是一本对于劳动经济学实践者来说不可多得的读本。
本书既援引了大量的实际数据，又注重理论推导。此书的理论推导反映了劳动经济领域最近30年发生的深刻理论重构。本书的作者在一个统一的教学框架内阐述了劳动经济领域的新发展。他们的教学方法基于教学模型，并且辅之以条理清晰的教学分析，然后数学

《人力资源管理与开发》从人力资源管理与开发的理论基础、人力资源管理与开发的职能分析、人力资源管理与开发的管理艺术三部分人手详尽阐述了该门学科的主要内容，每章后丽配有思考题、案例。《人力资源管理与开发》适用于高校经济管理类本科生教学，亦可供人力资源管理领域相关工作者学习使用。

      本书是全国中医药院校案例式教材之一。通过案例式教学方法示范辨证思维程序，着力培养学生中医辨证思维能力， 提高医学生临床证候的观察能力、病例分析能力，提高教学效率，适合全国高等中医药院校5年制、7年制学生使用。

本书是一本人力资源管理教材。主要内容包括：人力资源管理的战略者角色、战略人力资源管理与人力资源计分卡、工作分析、人员规划与招募、员工测试与甄选、面试技术、员工培训与开发、绩效管理与评估、职业生涯管理、战略性薪酬、人力资源管理中的道德、公正与公平对待、人力资源管理趋势与展望等。
其特点是：（1）基础理论的权威性。本书的基础理论来自德斯勒教授《人力资源管理》（第10版），该书第6版中译本曾经获得中国国家图书奖；另外，中国人民大学劳动人事学院的十余位老师不同程度地参与了本书的编撰工作。（