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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 创业学(第4版·数字教材版)(21世纪通识教育系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材;国家一流本科课程”创业学“慕课配套教材)
  • 科技创业实战:打造你的初创企业
    • 科技创业实战:打造你的初创企业
    • 郭旭升、杨爱民/2023-12-1/清华大学出版社
    • 科技创业是一门实践的学问,既要有一定的章法,又要靠实践去感悟。《科技创业实战:打造你的初创企业》从创业者的角度讨论创业与融资,结合作者自身参与的实践案例,系统阐述如何做好科技创业,如何吸引天使投资。书中融入作者在创业与投资实践中所做的观察与思考,并采用“创业树”形象地阐明科技创业企业的主要构成,以便读者整体把握科技创业

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      定价:¥59.8  ISBN:9787302646891
  • 人力资源管理(微课版)
    • 人力资源管理(微课版)
    • 王胜桥、吕洁/2023-12-1/清华大学出版社
    • 《人力资源管理(微课版)》系统介绍了人力资源管理的理论及实践,体系结构完整,内容系统全面。全书包含人力资源战略规划、工作分析与设计、人员招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬管理、数字化人力资源管理等内容,体现了人力资源管理的**理念和发展趋势,提供了人力资源管理的应用技术及企业样板,分享了人力资源管理研究与企业咨询实

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      定价:¥56  ISBN:9787302647034
  • 人力资源服务业概论
    • 人力资源服务业概论
    • 杨伟国 宋洪峰 李欣/2023-11-1/中国人民大学出版社
    • 本书从产业实践出发,融合现有学术研究,对我国人力资源服务业进行了全面阐述,对人力资源服务业相关政策进行了系统梳理,以帮助读者更加全面地把握人力资源服务这个新兴产业。全书共12章,涉及人力资源招聘、高级人才寻访、人力资源派遣、人力资源外包、人才测评、教育培训开发、人力资源管理咨询、人力资源信息软件、人力资源法律、人力资源

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      定价:¥49  ISBN:9787300320496
  • 数字人力资源管理
    • 数字人力资源管理
    • 王瀛、赵洱岽/2023-11-1/清华大学出版社
    • 数字技术正在对人力资源管理模式、人力资源管理者和被管理者产生广泛影响。本书作为数字人力资源管理领域的首批教材之一,力争打造理论上“技术+人力资源管理”双螺旋、层次上“宏观+中观+微观”三层次的多维知识体系,帮助读者迅速掌握有关数字人力资源管理的全方位内容。同时,教材注重理论的**与前沿性,知识的实践与应用性,以及使用的

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      定价:¥59  ISBN:9787302647515
  • 劳动经济学
    • 劳动经济学
    • 袁伦渠主编/2023-10-1/东北财经大学出版社
    • 本书的编写以社会主义市场经济体制为背景,将现代劳动经济学的一般原理与我国市场经济的具体实践相结合,从微观分析、宏观分析和制度分析的不同层面和视角,综合反映劳动力市场的基本特征与运行机制。

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      定价:¥58  ISBN:9787565449802
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 张玲、孙欣/2023-10-1/清华大学出版社
    • 人力资源管理的研究目的,是力求运用现代人力资源管理的理论指导人力资源管理的实践,**限度地调动员工的积极性和创造性,实现对员工的科学管理,从而增强组织的核心竞争力。人力资源管理既是一门科学,也是一门艺术,是以识人为基础、选人为先导、用人为核心、留人为目的、育人为动力的工作。《人力资源管理》从高职院校的教学需要出发,根据

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      定价:¥49  ISBN:9787302646112
  • 人力资源管理理论与实务
    • 人力资源管理理论与实务
    • 何筠,杨戈宁,吴晓红/2023-10-1/科学出版社
    • 本教材内容框架包括人力资源规划、人员招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等人力资源管理方面已经成熟的模块的理论和方法,并强化相关理论、方法、技术在企业管理实践的应用,以及人力资源管理相关软件的模拟训练。

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      定价:¥58  ISBN:9787030741172
  • 劳动关系与人力资源管理跨专业综合实验课教程
    • 劳动关系与人力资源管理跨专业综合实验课教程
    • 初浩楠/2023-9-1/复旦大学出版社
    • 本书的适用对象为各大高校经贸学院、商学院以及管理学院的本科生以及研究生,尤其是国际商务专业硕士(MIB)以及工商管理专业硕士(MBA)。也适用于从事国际商务活动或者跨国公司的经营和管理者,以及在各类跨国公司工作的员工.教材是以劳动争议处理为主题,以人力资源各模块为章节,集中通过本模块发生的典型劳动争议判例为背景,解析劳

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      定价:¥59  ISBN:9787309169881
  • 人力资源服务管理
    • 人力资源服务管理
    • 高霞 ... 等编著/2023-9-1/清华大学出版社
    • 本书分为十四章,介绍了人力资源服务的属性、特征和相关主体,分析了人力资源服务的核心内容和发展模式,人力资源服务的业务制度和流程设计,以及人才招聘服务商业模式创新;介绍了高级人才寻访服务的业务类型、人力资源培训和咨询服务、劳动派遣服务的概念等,并对人力资源外包服务,流动人员人事档案管理的模式创新、信息化建设进行了论述;还

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      定价:¥49  ISBN:9787302641209