《管理学理论与实务/新编公共管理教学丛书》按照管理学的总体要求、管理职能、专业管理的逻辑顺序展开。
《管理学理论与实务/新编公共管理教学丛书》共有13章，其中第1章至第4章属于总体要求的范畴，对管理学进行概要介绍，着重体现在管理学发展、管理理念、管理环境等方面，突出管理的规律性与前沿性；第5章至第9章为管理职能的具体论述，体现在管理决策、计划、组织、领导及控制等方面，突出管理的科学性与严谨性；第10章至第13章为重要的专业管理活动，体现在战略管理、人力资源管理、管理沟通、管理激励等方面，突出管理的艺术性与技巧性。
《管理学理论与实务/新编公共管理教学丛书》主要适用于高等院校管理类专业及其他相关专业的研究生、本专科学生，也可作为成人教育、网络教育管理类专业的教材使用，同时可为管理工作者提供借鉴与参考。
第一章 管理与管理学
第一节 管理的概念与基本问题
第二节 管理的职能与过程
第三节 管理学的学科体系
第四节 管理学的研究方法与意义
第二章 管理理论的发展
第一节 管理思想萌芽
第二节 古典管理理论
第三节 行为科学理论
第四节 管理理论丛林
第五节 管理理论新发展
第三章 管理理念与原则
第一节 管理的基本理念
第二节 管理理念的运用
第三节 管理的基本原则
第四节 管理原则的运用
第四章 管理环境
第一节 管理与环境
第二节 管理的内部环境
第三节 管理的外部环境
第四节 管理环境的系统分析
第五节 全球环境中的管理
第五章 管理决策
第一节 决策的含义与依据
第二节 决策的类型
第三节 决策的基本模式
第四节 决策的程序与标准
第五节 决策的方法与技巧
第六章 管理计划
第一节 计划与计划工作
第二节 计划的类型
第三节 计划的制订
第四节 计划的实施
第五节 计划的调试
第七章 组织
第一节 组织与组织结构
第二节 组织设计
第三节 组织运行
第四节 组织变革
第五节 组织文化
第八章 领导
第一节 领导与领导职能
第二节 领导理论
第三节 领导角色
第四节 领导风格
第五节 领导艺术
第九章 管理控制
第一节 控制与控制系统
第二节 控制的原则与类型
第三节 控制过程
第四节 控制的方法与技术
第十章 战略管理
第一节 战略与战略管理
第二节 战略分析
第三节 战略选择
第四节 战略实施
第五节 战略评估
第六节 战略创新
第十一章 人力资源管理
第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源规划
第三节 员工招聘与培训
第四节 员工绩效与薪酬
第五节 团队建设与管理
第十二章 管理沟通
第一节 沟通概述
第二节 管理沟通类型
第三节 管理沟通过程
第四节 管理沟通障碍
第五节 管理沟通技巧
第十三章 管理激励
第一节 激励概述
第二节 激励的过程
第三节 激励理论
第四节 激励的原则与方法
参考文献
后记
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