《职业生涯规划》对职业生涯规划与管理进行了全面分析和系统阐述，提供了操作性强的方法和工具使用指导，帮助读者正确认知自我及职业环境，掌握职业生涯规划与管理方法，从个人和组织两个层面科学有效地规划职业生涯。《职业生涯规划》理论体系完善，结构合理，融理论与实践为一体，有助于读者加深对职业生涯管理的理解，也为企业的人力资源管理实践提供有针对性和可操作性的指导。
项目一 职业与职业生涯管理认知
任务1 职业世界探索
任务2 职业生涯规划与管理面面观
项目二 自我认知
任务1 认识气质类型
任务2 了解性格及适合的职业领域
任务3 培养职业能力
任务4 培养职业兴趣
任务5 确定职业价值观
项目三 职业环境分析
任务1 职业环境分析
任务2 职业环境分析方法与职业期望
项目四 职业生涯目标规划
任务1 目标的影响力感悟
任务2 探索目标的真相
任务3 员工职业生涯目标的确定
任务4 员工职业生涯目标的实现
项目五 职业生涯决策
任务1 职业生涯决策方法
任务2 职业决策风格
任务3 行动计划
项目六 组织职业生涯规划与管理
任务1 组织职业生涯规划流程
任务2 组织职业生涯通道设置
任务3 不同职业阶段的员工职业生涯规划与管理
项目七 职业生涯反馈评估和修正
任务1 职业生涯反馈评估
任务2 职业生涯修正
参考文献
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