定 价：30 元
丛书名：全国普通高等院校公共管理类核心课程“十二五”规划精品教材
- 作者：主编张强, 吴克昌
- 出版时间：2013/3/1
- ISBN：9787560985152
- 出 版 社：华中科技大学出版社
适用读者:可作为高等院校行政管理专业、公共事业管理专业、社会工作专业及相关专业的本科及以上层次教材使用, 也可供公共部门人力资源管理的实践工作者阅读参考
- 中图法分类：D035.2
- 页码：248页
- 纸张：胶版纸
- 版次：1
- 开本：16开
- 字数：(单位：千字)
《全国普通高等院校公共管理类核心课程“十二五”规划教材：公共部门人力资源管理》以公共部门人力资源管理基础理论为基石，以公共部门人力资源管理实务为着眼点，注重纵向和横向的比较分析，重点阐释以公共部门人力资源管理的基本理论、基本概念、基本方法和技术为核心内容的知识体系。
《全国普通高等院校公共管理类核心课程“十二五”规划教材：公共部门人力资源管理》逻辑清晰、突出创新，注重理论联系实际，通识性与研究性相结合，使用对象是高等院校行政管理专业、公共事业管理专业、社会工作专业及相关专业的本科生和研究生，以及公共部门人力资源管理的实践工作者。
张强，男，汉族，1976年生于安徽阜南。2000年毕业于湘潭大学行政管理系，获硕士学位；2004—2005年，美国雪城大学马克斯维尔公民与公共事务学院访问学者；2006年，毕业于中国人民大学公共管理学院，获博士学位。现为华南师范大学政治与行政学院教授、硕士生导师，全国绩效管理研究会理事、广东省行政管理学会理事，主要从事行政改革、政府绩效管理和公共部门人力资源管理的教学与研究工作。近年来，主持或参与国家级、省部级课题10余项，出版著作3部。
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