《现代领导方法与领导艺术概论》是作者在高校长期开设“现代领导方法与艺术”课程基础上，经过多年积累、创作和研究而撰写的。《现代领导方法与领导艺术概论》既包含了作者长期从事领导科学教学与研究积累的理论成就和科研成果，也参考和吸收了众多中外学者的研究成果。
谭劲松，1951年12月生，湖南益阳人，浙江理工大学教授、硕士研究生导师。曾任浙江理工大学人文学院、法政学院、马克思主义学院院长，现任浙江东方职业技术学院马克思主义学院院长、浙江省中国特色社会主义理论研究中心特约研究员。
长期在高校从事马克思主义理论和领导科学的教学与研究工作。先后在《求是》《人民日报》《马克思主义研究》《红旗文稿》《经济学动态》《华东师范大学学报》《高校理论战线》《中国教育报》《浙江社会科学》等报刊发表文章100余篇。主持国家社科基金项目1项、省社科规划项目6项，获教育部、浙江省人民政府奖2项，获浙江省委宣传部、省教育厅和省社联优秀成果奖多项，连续5次获四年一届省部级优秀教学成果奖．主编浙江省高等学校统编教材《中国特色社会主义理论在浙江的实践》，出版专著《中国纺织经济》，参编和副主编教材6部。
现为中国高校经济理论与思政教改研究会副会长、中国经济规律研究会常务理事、全国科学社会主义学会理事，浙江省科学社会主义学会顾问，浙江省《资本论》与社会主义经济研究会副会长。
第一章 领导者素质
第一节 领导者素质概述
第二节 领导者个体素质
第三节 领导群体素质
第二章 领导方法与领导艺术概述
第一节 领导方法概述
第二节 领导艺术概述
第三节 领导方法与领导艺术的关系
第三章 决策的方法与艺术
第一节 决策概述
第二节 决策的方法
第三节 决策的艺术
第四章 选人用人的方法与艺术
第一节 科学人才观
第二节 选拔人才的方法与艺术
第三节 用人的方法与艺术
第五章 适应和驾驭环境的方法与艺术
第一节 领导环境概述
第二节 适应环境的方法与艺术
第三节 驾驭环境的方法与艺术
第六章 用权的方法与艺术
第一节 领导权力及其运用
第二节 用权的方法
第三节 用权的艺术
第七章 激励的方法与艺术
第一节 激励概论
第二节 激励的方法
第三节 激励的艺术
第八章 表扬的方法与艺术
第一节 表扬概述
第二节 表扬的方法
第三节 表扬的艺术
第九章 批评的方法与艺术
第一节 批评概述
第二节 批评的方法
第三节 批评的艺术
第十章 奖励的方法与艺术
第一节 奖励概述
第二节 奖励的方法
第三节 奖励的艺术
第十一章 惩罚的方法与艺术
第一节 惩罚概述
第二节 惩罚的方法
第三节 惩罚的艺术
第十二章 语言表达的方法与艺术
第一节 语言表达能力概述
第二节 语言表达的方法
第三节 语言表达的艺术
第十三章 幽默的方法与艺术
第一节 幽默概述
第二节 幽默的方法
第三节 幽默的艺术
第十四章 处置突发事件的方法与艺术
第一节 突发事件概述
第二节 处置突发事件的方法
第三节 处置突发事件的艺术
第十五章 调查研究的方法与艺术
第一节 调查研究概述
第二节 调查研究的方法
第三节 调查研究的艺术
第十六章 思想政治工作的方法与艺术
第一节 思想政治工作概述
第二节 思想政治工作的方法
第三节 思想政治工作的艺术
第十七章 处理人际关系的方法与艺术
第一节 处理人际关系概述
第二节 处理上级关系的方法与艺术
第三节 处理下级关系的方法与艺术
第四节 处理同级关系的方法与艺术
参考文献
后记
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