劳动经济学_杨河清编_9787811347746

《劳动经济学》在讲解基本知识内容的基础上，对重点内容及其最新发展进行了极大的丰富和深化。在知识结构安排上更加完善，颇具有前瞻性和系统性。书中融入了与理论知识密切相关的现实案例，有助于读者扩大知识视野，提高理解理论的深度，拓宽思考现实问题的广度，从而在实践中解决问题。
《劳动经济学》的每一本都是作者的倾力制作，愿她们的出版对我国的人力资源管理专业教育、人才的培养有所助益。

    2002年，中国人民大学出版社出版了我担任主编的《劳动经济学（第一版）》，当时，劳动经济学在我国还没有受到重视。我在那本教材的前言中写到：“我国专业人士中出现了‘劳动经济学没用了的说法，有人甚至认为劳动经济学已经成为一门没有前途的、落后于时代的学问，产生这种现象的原因……似乎也与这几年社会更多地关注财富本身，而较少关注财富产生的最根本的原因和基础——劳动有关。”
    改革开放30年，我国的经济发展迅猛，在规模上，已经超越了法、英、德等发达国家，逼近世界第二的日本，并很有可能在今年将其超越。伴随着经济发展的巨大成就，我国已经发展到一个新的阶段：必须高度重视民生领域中存在的种种与经济发展很不相称，与国民的期望与需求很不相称的问题。近些年，我国社会各界开始前所未有地关注民生，国家也采取了一系列措施来改善，来解决民生问题。在这样的背景下，经济学家族中直接针对民生，直接分析，解读就业、收入分配、人力资源开发、劳动者保障等重要民生问题的劳动经济学在我国逐渐受到重视。“劳动经济学没用了”的看法在社会发展的这次加速度中已经销声匿迹了；在这样的背景下，中国人民大学版《劳动经济学》教材发行以后，受到广泛欢迎，并承蒙专家们的高度评价，于2004年被评为北京市高等教育精品教材，2006年人选教育部“十一五”国家级精品教材。迄今，该教材已经两次修订再版，发行量逾10万册。
    伴随着劳动经济学的升温，一些出版社，还有一些组织编写人力资源管理、劳动与社会保障系列教材的学者找我主编出版新的《劳动经济学》教材。甚至还发生了以我为主编，出版前从未让我看过书稿，出版发行后从未主动通知我，教材内容基本上与中国人民大学版《劳动经济学》雷同的事情。
    对外经济贸易大学出版社的编辑邀我主编一本新的《劳动经济学》，我一开始谢绝了，因为我担心新教材难脱中国人民大学版《劳动经济学》的束缚。但最后，在年轻的同事“我们做一些新的尝试吧”的影响下，还是应诺了。

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