劳务员

定　　价：25 元

丛书名：缪长江建筑业系列图书集，建设工程施工现场管理人员岗位培训教材

• 作者：何佰洲，卢彬彬，缪长江编
• 出版时间：2019/5/1
• ISBN：9787509557334
• 出 版 社：中国财政经济出版社

• 中图法分类：F407.94 
• 页码：110
• 纸张：胶版纸
• 版次：1
• 开本：16开
• 字数：(单位：千字)

内容简介

　　《劳务员》重点针对建设工程施工现场的劳务管理，同时兼顾其他行业劳务管理人员的需求，以理论性、实用性、操作性和政策指导作用为编写原则，以现行国家工程建设有关技术规范和标准为依据，结合工程应用的实际，将规范、标准要求具体化、系统化，使理论与实践有机地融为一体，注重建筑工程专业技能、专业知识的讲解；注重理论与实际的结合。
　　《劳务员》主要内容共分四章：包括：劳务员岗位责任制度，劳务员岗位基础理论知识，劳务员岗位管理实务，法律法规及相关知识。

序 言

　　建筑工程施工现场专业人员特别是劳务管理人员，是建筑企业现场施工关键岗位的管理人员，是建筑企业工程项目管理中的重要力量。施工现场劳务管理人员的知识水平和业务能力直接关系到工程项目的安全、质量、工期、成本，关系到维护建筑务工人员的合法权益和维护社会和谐稳定。国家住房和城乡建设部于2011年7月发布的《建筑工程施工现场专业人员职业标准》，规定了住房和城乡建设领域现场专业人员职业岗位的职责任务及其履职所需的专业知识和专业技能要求，为建筑企业科学合理设置专业人员职业岗位、加强现场管理和教育培训提供了依据。
　　本教材重点针对建设工程施工现场的劳务管理，同时兼顾其他行业劳务管理人员的需求，以理论性、实用性、操作性和政策指导作用为编写原则，以现行国家工程建设有关技术规范和标准为依据，结合工程应用的实际，将规范、标准要求具体化、系统化，使理论与实践有机地融为一体，注重建筑工程专业技能、专业知识的讲解；注重理论与实际的结合。
　　本教材主要内容共分四章：包括：劳务员岗位责任制度，劳务员岗位基础理论知识，劳务员岗位管理实务，法律法规及相关知识。
　　本书具体写作分工如下：第1章由卢彬彬、张磊、赵建超编写；第2章由卢彬彬、张智芊编写；第3章由何佰洲、温炜编写；第4章由何佰洲、时慧杰编写。全书由何佰洲、卢彬彬负责统稿和定稿。
　　本书在编写过程中参阅、引用了大量文献著作，我们在书后的参考文献中一一作了标注，在此特向这些文献的作者表示感谢。

目 录

1 劳务员岗位责任制度
1．1 劳务员岗位相关的标准和管理规定
1．1．1 劳务用工基本规定
1．1．2 建筑劳务上岗证书及其种类
1．1．3 劳务培训计划的编制与实施
1．2 劳务人员招录与培训
1．2．1 劳务人员的招聘
1．2．2 劳务人员的录用
1．2．3 劳务人员培训制度
1．3 社会保险的基本知识
1．3．1 社会保险的依据与种类
1．3．2 社会保险的管

2 劳务员岗位基础理论知识
2．1 劳动定额的基本知识
2．1．1 劳动定额基本原
2．1．2 劳动定额的制定方法
2．1．3 劳动定额的编制
2．2 劳动力需求计划基本知识
2．2．1 施工劳动力的来源及结构特点
2．2．2 劳动力需求计划
2．2．3 劳动力总量需求计划
2．3 劳动合同的基本知识
2．3．1 劳动合同的订立
2．3．2 劳动合同的履行和变更
2．3．3 劳动合同的解除和终止
2．3．4 集体合同、劳务派遣及非全日制用工
2．3．5 案例

3 劳务员岗位管理实务
3．1 劳务分包管理的基本知识
3．1．1 劳务分包管理的一般规定
3．1．2 劳务招投标管理
3．1．3 劳务分包合同履行过程中发生问题的处置
3．1．4 劳务分包作业管理
3．1．5 劳务分包队伍的综合评价
3．1．6 劳务费用的结算与支付
3．2 劳务用工实名制管理
3．2．1 劳务实名制管理的作用和主要内容
3．2．2 建筑企业劳务实名制管理的内容和重点
3．2．3 劳务实名制备案系统管理程序
3．3 劳务资料管理
3．3．1 劳务管理资料收集、整理
3．3．2 劳务管理资料档案的编制和保管
3．3．3 案例

4 法律法规及相关知识
4．1 劳务合同管理
4．1．1 劳务合同的规范性审查
4．1．2 劳务分包款的核实
4．1．3 劳务工资核实
4．1．4 监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止的管理
4．1．5 考勤表、工资表与工资台账管理
4．2 劳务纠纷处理及解决办法
4．2．1 劳务纠纷常见形式
4．2．2 劳务纠纷的处理
4．2．3 劳务人员工资纠纷应急预案
4．2．4 劳务工伤事故善后处理工作
4．2．5 案例

参考文献