全书涵盖了管理心理学的四大模块, 即个体心理、群体心理、领导心理、组织心理。本教材共分10章, 各章都配有相关习题与参考答案。
绪论
第一节 管理心理学的研究对象
第二节 管理心理学的产生和发展
第三节 管理心理学的基础理论
第四节 管理心理学与关联学科的关系
本章小结
作业与练习
第一章 个性心理和挫折
第一节 个性概述
第二节 个性差异及管理
第三节 自我意识与管理
第四节 挫折与管理
本章小结
作业与练习
第二章 知觉与态度
绪论
第一节 管理心理学的研究对象
第二节 管理心理学的产生和发展
第三节 管理心理学的基础理论
第四节 管理心理学与关联学科的关系
本章小结
作业与练习
第一章 个性心理和挫折
第一节 个性概述
第二节 个性差异及管理
第三节 自我意识与管理
第四节 挫折与管理
本章小结
作业与练习
第二章 知觉与态度
第一节 知觉概述
第二节 社会知觉理论
第三节 归因理论
第四节 知觉和归因在管理中的应用
第五节 价值观和态度
第六节 员工的态度及改变
本章小结
作业与练习
第三章 需要、动机与激励
第一节 人的行为模式
……
第四章 群体行为与团队管理
第五章 群体中的人际关系
第六章 领导心理与领导行为
第七章 组织心理与组织行为
第八章 劳动者心理与压力管理
第九章 青年人心理与职业生涯规划
第十章 冲突管理与管理沟通
习题参考答案
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