本书从内容上分为个体行为、群体行为和组织行为三个部分。分别介绍了个体行为规律及相关的激励理论与方法，团体行为规律及如何开展团队建设，领导的基本素质、领导理论及其新的发展，组织变革、组织发展与组织设计以及虚拟组织的相关问题等。本书还将许多组织行为与管理的一些前沿和最新的理论、新观念和新方法做了介绍。
本书可作为普通高等院校人力资源、工商管理等专业的教材，也可以作为对组织行为学感兴趣的读者的学习指南。

本书分为统计调查与统计整理、统计综合指标、抽样技术基础、时间序列分析、统计指数六章，每章均包括知识结构、同步检测、习题演练和高考回眸四个板块。其中，习题演练和同步检测针对本课程的重点、难点和关键点，依据教学大纲的要求，设计了单项选择、多项选择、判断、业务分析等类型习题。

《民族大义五十六讲》全书分为14个专题56讲，依据“中央民族工作12条”设置14个专题，每专题下设4讲，详细介绍与此专题相关的民族理论知识。各讲内容深入浅出，每讲后以“十六字令”总结本讲内容，并以二维码关联相应课程视频，形式新颖活泼。

　　管理学是一门系统地研究管理活动的基本理论、基本规律和基本方法的科学，是建设工程类相关专业的一门重要的基础课程。《管理学/高等教育工程造价专业“十三五”规划系列教材》为建设工程类专业系列规划教材，对建设工程发展中管理的重要性和发展前景进行了深入探讨；对建筑行业中常用的组织结构模式进行了深入分析；就如何以全球视角对人力、物力、财力进行有效管理，获取竞争优势的各类先进管理模式进行了全面阐述。《管理学/高等教育工程造价专业“十三五”规划系列教材》可有针对性地提高建设工程类专业的管理学教学水平，为建设

     本书是适应当前经济社会发展的客观需要而编写的, 较为系统地介绍了管理学的基本知识和理论, 并及时吸纳了现代管理理论的最新研究成果。教材以突出高校的教学为特色, 力求做到结构上合理, 层次上清晰, 理论上够用, 应用上强化, 针对性较强。

《管理学基础（第六版）》为“十二五”职业教育国家规划教材修订

　　《思源系列教材：人际传播学（新版）》包括传播与人际传播、人际传播学的基本问题、人际传播学基本理论与模式、人际传播过程、人际传播心理、人际传播的文化差异、人际传播的语言、人际传播的非语言传播、网络中的人际传播、人际传播的的礼仪、人际传播的技巧、人际传播场景差异、人际传播的发展趋势等内容。

　　《招聘与人才测评》区别于传统的以理论教学为主的研究型教材，注重对学生应用能力的培养，要求学生不仅要具备基本理论知识，更要具有专业应用能力。《招聘与人才测评》立足于当前我国企业人力资源管理的实际，吸收、借鉴国内外先进的研究成果和经验。编写过程中，力求突出以下几个特点。
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本书将统计学原理、统计分析方法与具体的实际问题有机结合起来，强调理论性与实践性并重、知识性与可读性并重。书中大部分统计分析方法都给出了SPSS软件的具体操作步骤与数据处理结果的解析，强化软件的应用能力及解决实际问题的能力。本书遵循循序渐进和学以致用的原则构建知识体系。全书系统地阐述了以下内容：总论、统计数据的搜集、统计数据的整理、统计数据特征的描述、参数估计、参数假设检验、方差分析、相关与回归分析、时间序列分析与预测、统计指数。为方便教师教学、学生学习，本书提供课件、实例数据，读者可登录华信教育