《旅游企业人力资源管理（第2版）/全国高等院校旅游专业规划教材》根据国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在编者多年教学、研究与实践经验的总结的基础上编写而成。编者关注人力资源管理方法在旅游企业组织情景下的运用，介绍了旅游企业人力资源管理的概念和人力资源管理的技巧，系统地论述了人力资源管理的理论与方法，涉及人力资源管理领域中诸多新的研究成果，如员工职业生涯设计、员工领导能力的培养、战略薪酬制度设计、并购与企业的人力资源整合管理、人力资源管理信息系统等。书中每一

《休闲度假村经营与管理》将应用最新休闲度假村的研究理论成果，分析休闲度假村发展的历程和趋势，结合度假村的特点，从多维视角审视休闲度假村在人类生活中的社会、经济、文化和生态等方面的价值，审视休闲度假村经营与管理的要求。同时，通过结合度假村经营管理中的大量案例进行教学，使学生掌握进行系统分析与处理实际问题的思想和方法，在实际应用中借鉴相关的经营管理知识，根据休闲度假村的差异性和独特性，能创造性地运用各种经营管理模式和方法。

　　《旅游资源开发与规划--原理案例(第2版21世纪旅游专业系列规划教材)》共分为十章，内容涉及旅游开发与规

   《实用导游英语（风景名胜）（第二版）》第一版得到了旅游英语专业师生的认可，去年又得到了高职高专十二五教材的提名，藉此机会作者将教材进行了完善。每个单元增加中文"导读"部分，有利于课堂教学和拓展知识面。调整和更换部分课文内容，注重时效性和典型性。在整体练习的设计上强调听说能力的训练。保

　　本书共设九章，主要讲述了人力资源规则、工作分析、员工的招聘与甄选、培训与发展、绩效考评、薪酬制度的设计、激励与管理、劳动关系及人力资源管理的新发展等内容。

    《中国旅游文化》对"旅游文化"教材体系进行了重新设计，全书内容丰富，介绍了旅游文化本质属性、旅游文化的构成、涉及历史、地理、古迹、建筑、园林、宗教、饮食、工艺品、乡俗等旅游文化知识的诸多方面。

　　《国际货运代理实务/项目式高等职业教育骨干校建设物流专业规划教材》按照高职教育的新定位，本着高职高专培养“技能型灰领人才”的需要，对货代人员的工作任务进行解构，并对学习任务进行了重构。在“以工作任务来驱动、以工作流程为主线、以工作岗位为载体”的理念指导下，突破传统教材的体例，按照“货代合同的准备斗货代合同的磋商与订立—货代合同的履行”的思路，遵循“订舱一一)做箱一一)报关报检斗集港装载一一)货物跟踪一一>风险监控和费用结算”的工作流程，以相应的工作岗位“市场部一一>业务部一一)操作部一客服部