《管理信息系统》从管理信息系统的基本概念出发，介绍了信息系统与管理的关系，按照管理信息系统的生命周期，系统、完整、准确、详细地阐述了管理信息系统建设的理论、方法和工具。全书由10章组成，内容包括管理信息系统概述，管理信息系统的技术基础，计算机辅助管理，管理信息系统的战略规划和开发方法，管理信息系统的系统分析，管理信息系统的系统设计、管理信息系统的实施，面向对象的开发方法，管理信息系统开发案例，以及管理信息系统实验指导书等，并附上电子教案PPT。
　　《管理信息系统》可作为高等院校管理科

本书介绍统计学的基本理论和方法，主要内容有：统计学基本概念、数据的描述、参数估计、假设检验、方差分析、回归分析、时间序列分析、抽样调查理论和方法、统计指数和统计决策等。
本书结合实例讲解统计学基本理论和方法，并采用统计软件SPSS20.0进行统计计算和分析，可供高等院校经济类和管理类本科生作为教材使用，也可以作为从事统计分析的人员和广大的实际工作者的参考书。
与本书配套的材料有：例题、习题和案例的有关数据文件、教案ppt以及习题和案例的参考答案。

    本书全面、简要地介绍SAS操作界面、简要介绍SASbase模块、SASstat模块等程序模块，以及SASassist、SASinsight、SASanalyst等鼠标操作模块。用真实数据案例辅助SAS教学。具体包括初识SAS、SAS数据、数据管理、单变量简单汇总和概括、假设检验(介绍简单的程序操作，用实例加以说明)、双/多变量关系分析(介绍简单的程序操作，用实例加以说明)、SAS/ANALYST、SAS/ASSIST。所有实例、典型案例和习题的数据文件，电子教案，以及思考与练习

组织行为学作为研究各种工作组织中的行为规律的科学，是伴随着管理教育和实践的需要而发展起来的。本书是为了满足我国管理教育、研究和实践界各方人士的需要而编写的。作为一本面向经济学和管理学等社会科学门类的、研究各种组织工作中人的心理和行为规律的课程，及时吸收*的研究成果是十分有必要的。本书在*版的基础上，根据*的研究成果对每一章的内容都进行了修改和补充。

本书共分八个单元，内容涉及：管理技能、沟通技巧、团队工作、员工激励办法、绩效评估、变革管理、职场文化等。每个单元均包含七个学习任务。

组织行为学作为研究各种工作组织中的行为规律的科学，是伴随着管理教育和实践的需要而发展起来的。本书是为了满足我国管理教育、研究和实践界各方人士的需要而编写的。作为一本面向经济学和管理学等社会科学门类的、研究各种组织工作中人的心理和行为规律的课程，及时吸收*的研究成果是十分有必要的。本书在*版的基础上，根据*的研究成果对每一章的内容都进行了修改和补充。

本书在个体行为、工作满意度、激励理论、领导理论、群体沟通、群体冲突、工作压力、组织文化、组织伦理、组织监督、组织绩效评估和组织变革12个知识模块形成多个本土案例。每个案例包括案例思考、案例正文、案例分析、评价反思和参考文献等内容。

本书系统阐述了统计学的基本理论和方法。主要内容包括绪论、统计调查、统计整理、综合指标、时间数列分析、统计指数、抽样推断、相关与回归分析等。