本书是一本英文影印版，全书以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系，涵盖了人力资源管理的各方面内容，并对一些理论进展和高级研究作了简化处理。本书的一大特点是，摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以“人才管理”为主线，将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起，

本书是美国人力资源管理专家加里·德斯勒教授撰写的一本简明图书，原著以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识框架体系，涵盖了人力资源管理的各方面内容，对一些理论进展和高级研究做了简化处理。本书摒弃了以往机械地将人力资源管理分块研究的模式，创造性地以“员工敬业度”为主线，将招募、甄选、评价、报酬等人力

本书在全面、系统介绍现代劳动经济理论与相关制度的基础上，运用劳动经济的相关研究方法分析有关劳动经济现象，增强学生对现代劳动经济理论和整体发展状况的理解，培养学生用理论分析和解决问题的能力。 全书涵盖10个项目,43个任务，内容包括像劳动经济学家那样思考、劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场、人力资本、劳动力流动、工资制

本书内容共分为九章，第一章为人才测评导论，介绍了人才测评的基本概念、、发展、种类和主要方法；第二章为人才测评的原理，介绍了人才测评原理概述、人才胜任素质模型、人岗匹配理论等；第三章为笔试测评；第四章为心理测评；第五章为面试测评；第六章为情景模拟测评；第七章为人才测评指标体系；第八章为人才测评质量分析；第九章为人才测评的

本书共分为13章，主要内容包括人力资源管理概论、组织设计与工作分析、素质模型与人才测评、人力资源管理战略与规划、人员招聘与选拔、员工培训与能力开发、绩效管理、员工薪酬体系设计、职业生涯管理、劳动保护与安全管理、劳动关系管理、人力资源法律法规和人力资源管理信息系统。本书可作为普通高等院校人力资源管理专业学生的学习用书，同

“企业家讲坛：创新创业指导丛书”是林锐博士对二十余年产品研发和创业历程的反思总结。《天性》《吸引》《做对》这三本书用生动的语言讲述了需求、产品设计和创业的重要理念，对企业成长和创新创业教育很有指导价值。《天性》论述人的天性需求，包括父母对子女的爱、子女对父母的爱、情侣之爱、爱美、懒惰、玩乐、享受等。人对爱永远不嫌多，人

“企业家讲坛：创新创业指导丛书”是林锐博士对二十余年产品研发和创业历程的反思总结。《天性》《吸引》《做对》这三本书用生动的语言讲述了需求、产品设计和创业的重要理念，对企业成长和创新创业教育很有指导价值。《做对》论述如何“做对的事情”和“把事情做对”，学会正确决策和正确执行，降低失败的风险和代价。企业所有工作都围绕两个“

本书结合大学生创业的营销环境，从创业准备开始，全面介绍了大学生创业营销的相关知识。本书的主要内容包括大学生创业与创业营销、大学生创业者与创业团队、创业市场环境与创业机会、创业市场调查与营销调研、目标市场营销与商业模式选择、创业规划与创业计划书、新创企业营销战略与策略、基于新媒体的创业营销等。 本书知识讲解全面，分别从创

《工作分析实训教程》以基于仿真模拟的工作分析实训教学体系为基本框架，以基于仿真模拟的工作分析实训教学平台为依托，系统地讲解了工作分析的实务操作；以工作分析的流程为主线，从导论、工作分析准备阶段、工作分析调查阶段、工作分析的分析阶段、工作分析结果、工作分析结果的应用六个模块进行编写，整体教材在对这六个方面基础知识进行梳理

本书涵盖了网络零售创业、自媒体创业、短视频和直播创业、应用APP创业等有关互联网的创业内容，也提供了网络零售创业虚拟仿真平台。书中具有翔实的创业理论，丰富的创业案例，为读者创业提供了全面的参考。本书适合大学、高职、中专等院校开展本科生、大专生、中专生的创业教育，同时适合社会创业者进行创业参考。由于作者水平所限，书中不免