本书以现代企业制度和市场经济运行规律为背景，全面、系统、综合地介绍了财务管理的基本理论和方法。主要叙述财务管理的基本概念和内容、公司治理结构与理财环境、资金时间价值、资金成本与杠杆、财务预测与财务预算、筹资方式、资本结构、项目投资决策、证券投资决策、营运资金管理、收益分配管理、资本运营管理、财务分析，各部分相互贯通，有助于读者消化理解书中内容。

本书是教育部财政部职业院校教师素质提高计划职教师资培养资源开发项目财务管理专业职教师资培养资源开发（VTNE074）的系列成果之一。本书注重理论和实务的紧密结合，内容按资金运动和财务管理的内在逻辑展开，分为总论、收益分析工具、风险分析工具、资金投向选择、资金需求预测、筹资方案选择、收益分配方案等，通俗易懂。

本教材以财务经济学为基础理论，以财务管理学为应用导向，将二者有机融合，形成了具有广泛适用性的财务学。本教材研究对象宽泛，既包括企业，也包括非营利组织，还包括家庭和个人；研究内容全面，将金融市场学、投资学、公司理财学、其他组织与家庭理财有机结合,形成的财务学框架体系合理而具有科学性，这对于非财务管理专业同学掌握财务学的基本理论、基本方法以及拓展学习视野、进行实务操作大有裨益。非财务管理专业的同学可通过对《财务学》教材的学习，系统地理解金融市场、投资品种、公司理财和其他组织理财的基础知识及相互

      本书结合中国的产业转型、社会转型、价值链全球一体化的实际情况，不仅从纯技术角度阐述创新中的分类、过程、技术轨道、能力、范式等问题，也探讨目前发展迅速的服务业创新，尤其是知识密集型服务业的创新，此外还介绍与此相关的创业管理、技术转移、风险投资、知识产权、集群与联盟、绿色创新、可持续创新等当前创新领域的热点问题。

     本书以财政部2011年发布的《小企业会计准则》为依据, 融入内部控制主要内容, 按业务流程构建章节体例。本书共十章内容, 分别为总论、资金筹集业务、生产准备业务、生产业务、销售与收款业务、投资业务、应交税费、特殊业务、利润形成与分配业务和财务报表编制与纳税申报。

        本书内容包括：现代企业决策概述；市场需求预测；营销优化决策；生产优化决策；采购优化决策；决策全面预算；现代企业构建决策仿真等。

     全书共分为八章，其中第一章至第三章为质量管理的基本理论和方法，该部分系统介绍了质量管理的基础知识、质量管理体系和质量改进的基本工具。第四章介绍了目前服务质量理论和服务质量评价方法。第五章介绍了质量管理中的一些常用统计技术。第六章到第八章分别介绍了几个较为前沿的专题：稳健设计(田口方法)、质量功能展开(QFD)、可靠性工程基础知识。

　　《员工培训与开发/高等学校应用创新型人才培养系列教材·人力资源管理专业》从现代人力资源培训与开发的理论出发，整合人力资源管理相关领域的研究成果，并结合国内外人力资源培训与开发的实践，探讨了职业胜任力、技术创新、学习理论等培训与开发相关理论；在基本理论与实践研究的基础上，对培训需求分析、培训开发体系、培训课程方案设计、培训方法与技术以及培训成果转化流程进行了阐述与分析；然后针对不同对象、国际化背景、互联网环境以及知识产权管理等情境下的员工培训与开发问题进行了研究、分析与综合。
　　《员工

本书从公司融资、投资、营运能力、企业业绩和社会责任履行情况几个方面，分析河北省上市公司*近五年的各项财务状况及发展水平，有助于读者了解河北省上市公司的总体经营水平。本书对河北省A股上市公司与全国A股上市公司的数据进行了比较，可为河北省上市公司的进一步发展提供依据，并为相关研究者提供数据分析资料。

本书以绩效管理的基本理论、实施流程和技术工具为主线，并在后引入战略绩效管理，既为读者展现了绩效管理全貌，又有助于养成战略绩效管理的思维。本书首先介绍了绩效与绩效管理的基本概念和绩效管理国内外的发展历程；接着从绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈与绩效结果的运用五个方面来阐述了绩效管理的基本实施流程；同时，从实际运用角度，具体详细介绍了绩效管理的基本工具，包括目标管理、关键绩效指标、平衡计分卡和经济增加值；后，延伸并引进了战略绩效管理一篇，阐述了战略绩效管理的基本概念，分析了战略绩效管理系统的设