《分岗位企业会计实务习题与实训》（第三版）是《分岗位企业会计实务》（第三版）（中国经济出版社出版，2016年出版）的配套辅助教材，目的是配合主教材进行练习和实训。本辅助教材题型多样，涵盖教材中的所有知识点。

　　会计稳健性一直是公司会计研究的热点议题。从控制股东、投资者保护视角研究会计稳健性是公司冶理和会计学交叉学科的前沿议题。本书在对相关文献进行回顾的基础上，系统分析了中国制度背景，揭示控制股东、投资者保护与会计稳健性研究制度背后的因素。此外，结合中围制度背景理论和实证分析控制股东、投资者保护与会计稳健性之间的关系。研究发现，控制股东、投资者保护以及两者的交互效应确实是影响会计稳健性的决定性因素。

　　《企业兼职培训师能力训练/全国电力继续教育规划教材》重点介绍了企业兼职培训师应具备的八项核心能力，即培训需求分析、课程教学设计、课件构思设计、教学仪态把握、培训方法应用、课堂氛围营造、实训教学管控及课程考核技术。将其作为不同的训练任务，结合先进的训练模式，精选知识点和技术要领进行讲解，并辅以来自企业内训的真实案例分析，在内容上力求做到易懂、易学、易练、易用。通过《企业兼职培训师能力训练/全国电力继续教育规划教材》的学习，兼职培训师既掌握了扎实的基本功，又可结合自身工作实际情况进行相应能力模块

　　企业价值评估是资产评估专业课程的重要内容，其理论和方法日趋成熟。在我国，随着市场经济的不断发展，企业价值评估作为社会经济和资本市场中不可或缺的价值分析工具，越来越被企业、政府监管部门及社会公众所关注，应用范围越来越广。《企业价值评估/资产评估专业核心课程系列教材》以资产评估准则为基础，系统阐述了企业价值评估中的基本概念和三大基本方法。即收益法、市场法和成本法，详细说明了企业价值评估的基本步骤与应用技能，深入浅出地讲解了企业价值评估中的计算公式、模型和注意事项，同时还介绍了期权评估、企业价值评

　　随着全球化的发展与中国经济的和平崛起，中国企业开始大踏步地“走出去”，跨国经营、管理国际化、人力资源竞争力等已成为非常重要而广为关注的课题。《国际人力资源管理：理论与实践（人力资源管理专业）/高等学校应用创新型人才培养系列教材》顺应社会呼唤，适应时代需求，对全球化背景下的国际人力资源管理进行了系统全面的介绍和梳理，深入分析了国际人力资源管理的模式、机制、职能活动、现实挑战及发展趋势等，以问题为导向，理论联系实际，从多角度、新视角研究国际人力资源管理的方方面面。《国际人力资源管理：理论与实践（

本书对ERP系统的基本原理、处理逻辑和功能模块进行了详细而全面的介绍，特别是重点介绍了ERP的计划管理体系中的主生产计划、物料需求计划和能力计划等内容，其中结合了丰富的例子和图表，并附有例题和习题。本书的内容系统性与逻辑性强，语言简明易懂，方便读者对ERP原理的学习和掌握。

分为五个版块，*个版块讲授创业目标与环境，系统回顾与创新和创业动态性相关的关键理论，提出创新与创业流程，包括四个阶段：识别机会、寻找资源、发展新企业和创造价值，并介绍了社会创业和创新的环境和目标，分析创新与创业对新兴经济体的贡献。后四个版块围绕创新与创业流程展开，第二版块讲授识别机会，包括机会来源和机会搜寻相关内容，以及个人、群体和组织在创新创业中的角色和关键特征。第三版块讲授寻找资源，包括如何制定商业计划，如何识别和管理不确定性，以及个人和组织网络的贡献。第四个版块讲授发展新企业，包括开发新产

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　　《企业财务管理》内容充实、设计科学、结构新颖，紧密联系当前的财务管理工作要求，注重理论与实务的结合。在编写的过程中，一方面，遵循与会计专业技术职务考试和注册会计师资格考试知识点相结合的原则；另一方面，将问题思维和创新意识贯穿全书，突出了学生职业能力的培养和基本素质的培养。
　　《企业财务管理》可以作为高校财务管理、会计专业的财务管理教材，以及参加会计专业技术职务考试和注册会计师资格考试的课外参考书，也可以作为企业财务管理人员的参考和培训用书。

　　《基于区域创新网络的企业知识创新系统研究》基于系统学、管理学、经济学等相关领域知识，以网络理论、企业知识管理理论、管理系统理论等为理论基础，以构建企业知识创新系统为研究目的，以区域创新网络与企业之间的知识转移为研究核心，分析基于区域创新网络的企业知识创新的影响因素，以及这些因素的影响方式和途径，构建基于区域创新网络的企业知识创新系统，揭示系统结构和运行过程，提出基于区域创新网络的企业知识创新系统的运行机制，并从多角度深入研究，提出系统运行策略，为基于区域创新网络的企业知识创新实践提供参考。