本书是为提高人力资源管理专业学生的英语能力而编写的教材，包括以下主题：人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘、员工配置、培训需求分析、绩效管理、薪酬管理、激励劳动关系管理。 本书共有十个单元，每单元由以下几部分组成：课文——本单元所涉主题的基本理论、主要领域、常用方法；单词——课文中出现的新词，读者由此可以积累专业基础词汇；词组——课文中的常用词组；缩略语——课文中出现的、业内人士必须掌握的缩略语；习题——巩固所学知识；阅读材料——提供*的行业资料，进一步扩大读者的视野。 本书既可作为高等院

本书是中国本土人力资源管理的一本经典教材。与许多同类教材不同，本书认为人力资源管理是员工管理的一种方式，需要从提升员工价值的角度促进企业发展。
全书揭示了人力资源管理的基本规律，系统介绍了人力资源管理的目标与途径、任务与措施、方法与技术。从企业人力规划开始，围绕企业人力资源供求关系的处理方式，依次介绍职位分析、人员甄选、培训开发、绩效考评、薪酬分配、职业发展，说明企业如何通过员工能力的获取、使用、保留与开发，吸引合适的员工与企业共同发展。
第5版是全新修订版，从内容到形式都做了增

本书综合国内外经典专业及相关教材，系统梳理了有关人力资源管理重要的理论与实务内容，注重理论与应用的结合，知识性与趣味性的结合，文字通俗易懂。特别设计了大量的企业案例和案例分析思考题，并给出了思考题分析思路，极大地方便了读者的学习和备考。

本书与中国的人力资源管理实践相结合，围绕人力资源管理的重点内容，阐述了人力资源管理实施的指导思想、设计流程和主要方法等内容。

本教材共分为11章，其中第一章和第二章介绍劳动经济学的学科属性、研究方法和研究对象以及劳动力市场的基本概念和运行规律；第三章和第四章具体研究了劳动的需求和供给，在介绍经典理论的同时，本书强调了对现实经济问题的分析；第五章和第六章对人力资本理论和劳动力流动现象的分析和介绍，会让我们对个人和家庭做出人力资本投资、迁移和流动等决策有一个全面而深刻的了解；第七章工资理论系统地讲解了工资的决定机制以及不同的工资制度在员工激励方面的作用；第八章结合现实详细分析了劳动力市场上普遍存在的歧视和分割现象；在第九章

本书是为管理学门类各专业研究生编写的，自2013年出版发行第二版以来，已逾5年。本书根据企业管理理论和实践的变化，联合十余所高校的人力资源管理专业老师，共同对该书进行重新编写，全面更新，努力使之成为我国有代表性的人力资源管理教材。本书的主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职位分析、员工招聘、培训与发展、绩效管理与考评、薪酬设计与管理、人力资源管理法律法规、大数据与电子化人力资源管理、跨国公司人力资源管理、人力资本管理与激励、人力资源管理系统评价方法。本书的适用对象既包括

　　《职业能力与体面劳动：理论·测度·实践/北京交通大学哲学社会科学文库》旨在基于劳动经济、劳动关系、劳动社会学与管理心理学等相关理论，以北京市职工为主要调研对象，通过文献研究、深度访谈、案例分析、问卷调查和数据分析等研究方法，探讨职工体面劳动实现程度的内涵、测度及其与职业能力提升的互动关系，为我国构建和谐劳动关系、促进劳动力技能供需匹配、助力产业转型升级与供给侧结构性改革的职业教育培训与配套制度建设提供政策依据。主要内容包括文献回顾，体面劳动的内涵、结构及其评价指标体系，职业能力提升与体面劳动

本书系统全面地介绍了人力资源规划相关工作，在总结第2 版内容的基础上对大部分案例进行了更新，更进一步凸显了时代性、可操作性和实用性的特点。全书分为10 章，既有理论阐述又有实务例证，每章起始都设置了引导案例、学习目标和学习导航，在每章节中围绕热点内容设置了二维码和相关链接来拓展知识视野，鲜明的实战特色能更好地满足新时代教与学的需求。在每章结尾安排了自测题，同时本书提供的配套教学资源还为高校教师提供了电子课件和课后习题的参考答案。本书既可作为高校人力资源管理专业本科层次或工商管理专业本科层次的教材

　　本书以人力资源管理核心工具为对象，以作者完成的多家知名企业咨询为依托，分上、下两篇展开论述。作者坚持以实践为导向，以实用为目的，立足我国实践，结合西方理念，探索适合中国管理者使用的有效方法，努力把中国企业的经验和智慧，呈现给广大读者。书中系统地总结人力资源管理与开发中的一些常用工具，并进行详尽说明与举例示范。读者可以根据书中介绍的方法步骤，结合企业实际，将工具不断完善修订，以达到更为理想的效果。

在新时代，中国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分发展之间的矛盾，要解决这样的矛盾，就需要推动国家实现包容性增长与可持续发展。显然，社会创业是一个重要且有效的路径。从创业角度去解决社会问题，可以同时实现经济效益和社会效益，从而可持续地解决社会问题。专门讨论了社会创业与可持续发展的关系、社会创业与生态环境的关系、社会创业与减少贫穷的关系等，以鼓励大家去关注中国转型发展关键时期所需要解决的关键管理问题。
本书可以作为管理学和经济学类专业本科生、研究生的教材，还可供政