《管理学原理(应用型经管类主干课程系列规划教材)》(作

本书为高等学校经济与管理专业系列教材之一。全书共5篇14章，围绕组织行为学的核心内容，从个体行为、群体行为、领导行为及组织行为四个方面系统地对组织行为学进行详细阐述，并编排了丰富的案例。作者主要从企业管理的角度来阐述组织中员工的管理，比如对个体的阐述主要着重于工作态度、压力管理及情绪管理，也注重中国管理特色；在沟通章节加入了中国特有的“关系”管理，同时加入了作者本人国家基金项目所研究的“工作、家庭平衡”等前沿理论知识。本书可作为高等学校组织行为学及相关课程的教学用书，也可作为爱好者的阅读参考用书

本书根据高等学校应用型人才培养目标的要求，以学生就业所需的专业知识和操作技能为着眼点，以提高学生的管理素质和管理技能为主线，来构建内容体系。全书共分六章，包括：绪论、管理环境、管理伦理与社会责任等。

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　　本书从个体、群体和组织3个层面来介绍组织行为学的基本知识。其中，个体层面包括个体行为的心理因素、激励行为以及个体决策行为等内容；群体层面包括群体与团队、群体沟通与群体冲突以及领导行为等内容；组织层面包括组织设计与组织文化及组织

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　　本教材以现代管理学原理为核心，以管理职能为主线，较系统介绍了现代管理学的基本理论和基本方法。全书共有12章，主要内容包括管理学的起源与发展，管理理论发展及演进，管理环境与管理道德，管理基本原理与方法，管理的主要职能活动：计划、决策、