《全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程“十二五”规划系列教材：薪酬管理》将现代企业薪酬管理划分为“概念问题(薪酬是什么)、理念问题(薪酬管理为什么重要)、操作问题(体系与结构如何设计)、创新和发展(薪酬方案如何优化)”等五大层面。这个框架囊括了现代企业薪酬与薪酬管理的基本范畴，并统领本书的基本脉络。
　　《全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程“十二五”规划系列教材：薪酬管理》力图做到理论抽象性和实践具体性的结合。薪酬管理需要抽象的理论底蕴为基础，更需要通过对大量典型的、成熟的案

　　《会计会计电算化专业规划教材职业教育课程改革创新教材：小企业会计实务（第2版）》根据中职会计专业学生的培养目标和小企业会计实务的实际需要，按照2011年新颁布的《小企业会计准则》修订而成。《会计会计电算化专业规划教材职业教育课程改革创新教材：小企业会计实务（第2版）》内容简明易懂，精简了不必要的理论阐述和在小企业中不常发生的经济业务等内容，更贴近企业实际。体例按项目式教学编写，每项经济业务均给出了仿真的原始凭证，实现了教学与实际工作的零距离对接，做到了理论实践一体化。内容以工业会计为主，还包

本书分财务管理概述、资金时间价值和风险报酬、资金筹集管理、资金成本管理、流动资产管理、投资管理等八章，题型有单项选择题、多项选择题、判断改错题、名词解释、思考题及计算题。

　　近年来，国家财税法规和会计准则、制度有了一些新的变化，2012年财政部颁布了《小企业会计准则》，同时，会计职业教育也出现了一些新的情况。为此，我们对《企业财务会计》（第六版）进行了修订，编写了《企业财务会计》（第七版）。为了适应教学的实际需要，我们对《企业财务会计（第六版）实训与练习》也进行了同步修订。
　　本次修订考虑了法规制度的新变化，听取了专家、学者和教材使用者等多方面的意见和建议，以原《实训与练习》为基础，根据新编《企业财务会计》（第七版）教材的内容，从加强实务技能、降低专业难

　　文化是推动社会前行的内生动力，企业文化则促进现代企业成长

　　《普通高等院校经济管理类“十二五”应用型规划教材·市场营销系列：营销策划理论与实务》是为了适应高校应用型人才培养要求，根据“营销策划”课程的教学特点，以培养学生营销策划实践能力和创新能力，提高学生综合职业能力为目标而编写的市场营销类专业教材。
　　全书基于营销策划工作过程的“工学结合、任务驱动、项目教学”的编写模式，内容由四大模块、14个项目组成，构建了“认识营销策划——营销策划基础——营销策划过程——专题营销策划”为主线的内容体系，并且在每个模块和项目后面都设计了相对应的综合实训和营

　　《高等职业教育规划教材：生产组织与管理》共分6个项目，内容包括：认识生产管理、年度生产计划、流水生产作业计划编制与控制、成批生产作业计划编制与控制、小批生产作业计划编制与控制、先进的管理模式和生产方式。《高等职业教育规划教材：生产组织与管理》的特点是：按照培养企业生产管理人员的目标，本着“必需、够用”的原则，对原有广义生产管理的理论内容进行大幅精简，注重应用介绍，针对性地为机械类专业学生介绍了企业的生产组织与管理。《高等职业教育规划教材：生产组织与管理》可供高等职业院校及成人大专机械类专业教

　　本书介绍了供应链管理的概念及产生、发展的历史过程，阐述了供应链管理模式与传统管理模式之间的差异以及供应链管理的信息支撑体系，并对供应链的类型和构建策略、供应链管理中的业务外包、供应链企业合作伙伴的选择等方面的内容进行了详细的分

　　《财经商贸类职业培训用书：客户服务基础学习指导与练习》是教育部职业教育与成人教育司推荐教材配套用书，是财经商贸类职业培训用书《客户服务基础》（ISBN978-7-04-027344-1）的配套教学用书。
　　《财经商贸类职业培训用书：客户服务基础学习指导与练习》按照主教材各章的顺序编写。每章由学海导航、专业术语、案例分析、巩固练习、技能训练、知识拓展组成。其中巩固练习包括填空题、判断题、单项选择题、多项选择题、填图表题、简答题等。
　　《财经商贸类职业培训用书：客户服务基础学习指

本书介绍了现代企业管理的基本理论与方法，包括现代企业管理概述、企业管理理论、企业组织管理、企业战略管理、企业经营决策、市场营销管理等12个方面的内容。