《21世纪清华MBA精品教材：战略人力资源管理》全面系统地介绍战略人力资源管理的基本理论和实务知识。全书共16章，包括战略人力资源管理概述，战略人力资源管理理论基础，战略人力资源管理的外部环境；竞争战略与战略人力资源管理，建立与战略匹配的人力资源系统；战略人力资源规划，战略性工作分析与组织设计；战略人力资源获取，战略人力资源开发，战略人力资源管理，战略领导力开发，战略人力资源效果评估，中国人力资源管理的历史性回顾与战略性展望。每章开篇和结尾都附相应

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    《现代质量管理实务》通过简单的案例和相应的图表、公式等，对质量管理的基础理论和事务操作技巧进行了生动的描述和分析，便于学生理解本课程的基本概念、基本理论，提高其分析问题、解决问题的能力。

    《21世纪高等职业教育财经类规划教材·财务会计类：小企业会计综合实训》突出针对小企业与大、中型企业在业务管理、会计核算、纳税征管等方面的区别，为学生全面了解和熟练应对小企业会计工作全过程各项典型工作任务提供了全面的仿真素材。为学习者尽快适应小企业会计工作，训练职业思维方式和掌握业务技能奠定了基础。
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　　《商务英语专业中高职一体化系列教材：企业与社会》是一册用英语学习商务专业知识的入门教材，供高职高专商务英语专业学生和有相同需求的相关专业(如国际贸易、国际营销、涉外旅游等)学生使用。本教材内容包括企业的基本特征和重要性，企业的主要活动，企业与社会的关系，企业的商业道德和社会责任，以及不同的企业形态。鉴于我国高职学生一般不具备企业工作的经历，对企业和社会了解较少，增补关于企业以及企业和社会的关系等基本知识，对于他们来说是至关重要的。用英语来学习这些概念和知识，能有效地提高学生的整体英语水平和实

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　　《企业物流管理》以企业物流为研究对象，以企业经济活动中的物流流程及管理要求为主线，对企业物流管理的基本内容进行了阐述。具体包括9章：企业物流管理的基本概念、企业物流管理的模式、企业物流组织、企业供应物流管理、企业生产物流管理、企业销售物流管理、企业逆向物流管理、企业物流绩效管理、企业物流现代化与管理创新。本书框架结构清晰，内容简明易懂，包含了最新的企业实际案例及课后习题，易教易学。

　　本书共分十九章。第一章至第五章以国际金融相关内容为基础，阐述了国际公司面对的经济环境、汇率的决定和预测、外汇市场及其他外汇衍生市场和工具。第六章至第十章主要阐述国际公司在全球化经营过程中面临的各种风险，以及规避这些风险的手段。

     《企业信息化管理与应用》从信息的处理全过程模型入手，以人为企业信息化的智力要素，以信息资源与信息技术开发与应用为企业信息化核心，将拓展企业的信息处理能力作为为企业生产经营、管理、决策服务的手段。
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