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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F24 劳动经济】 分类索引
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- 中国淡水藻类:系统、分类及生态
- 胡鸿钧,魏印心 编著/2006-10-1/科学出版社
本书根据藻类显微结构、光合色素组成和超微结构特征及分子系统学研究新成果、新观点,论述了藻类演化系统,并按13门分类系统,收录了我国已发表的绝大多数科、属及淡水习见的1572种(变种、变型)。每一分类单元均有形态特征描述并附有检索表,每个物种附1幅至几幅图和分布的生态环境。本书还简要地论述了浮游藻类生态及水质监测问题。 本书可作为高等院校植物学、藻类学、环境科学师生教学、科研用书,也可作为藻类资源开发、水体环境保护、水产养殖科技工作者的参考书。
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定价:¥195 ISBN:9787030166333
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- 人力资源管理信息化
- 邬锦雯/2006-3-1/清华大学出版社
本书借鉴同类教材经验,在编写过程中参阅大量国内外优秀的论著和文献,融合了人力资源信息化管理这一领域的最新研究成果和应用实践,分别介绍了人力资源信息化管理的基本知识,人力资源管理信息系统的模块分析、选择与实施,互联网下的人力资源管理,互联网与企业文化,人力资源网站等内容,让读者对企业人力资源信息化管理的整个进程有一个较清晰的了解。 本书共8章。第一章介绍人力资源基本概念,对人力资源管理进行概述;第2章论述人力资源管理与信息化的结合,引出人力资源信息化管理这一课题;第3章介绍
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定价:¥19 ISBN:9787810826976
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- 人力资源管理概论(第3版)
- 谌新民/2005-8-1/清华大学出版社
每一门学科都有自己的核心概念,它是学科建立的基石,是学科研究的核心内容,犹如中枢神经支配着人体组织一样,核心概念统率着本学科的全部内容。通常,某个学科涉及的现象和领域所特有的一对矛盾就是这门学科的核心概念,人力资源管理的核心概念就是管理的成本收益。 人力资源管理中的这对矛盾,反映在个人和家庭的微观层次就是个人人力资本的投资与收益的关系;反映在企业这个中观层面就是企业的人力资源管理成本与企业效益的关系;反映在国家或社会的宏观层面就是社会的人力资本投资(教育、培训、迁徏和卫生保健等
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定价:¥39.8 ISBN:9787302114383
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- 高速水流
- 刘士和 著/2005-7-1/科学出版社
《高速水流》重点阐述高速水流的基本概念、基本特点、主要的水力特性及分析研究问题的基本方法,并对水利水电工程中的高速水流问题,如消能、空化空蚀、雾化、流激振动及急流冲击波与滚波进行了系统介绍,其特点在于力求以紊流理论与多相流理论为基础,较深入地探讨高速水流的紊动结构与掺气特性。 《高速水流》可作为水利、土建类有关学科的研究生教材,也可供从事水利水电工程设计、施工和科学研究的工作者参考。
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定价:¥69 ISBN:9787030154736
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- 人力资源开发与管理概论
- 吴国存,李新建/2001-12-1/南开大学出版社
《21世纪人力资源开发与管理系列教材:人力资源开发与管理概论》讲述了当前,国外的研究将人力资源开发从整个人力资源管理中分离出来,成为相对独立的领域。因此,《21世纪人力资源开发与管理系列教材:人力资源开发与管理概论》大的体例框架划分为三篇:总论篇、管理篇、开发篇。该书作为一本专业教材,强调对基本概念、基础理论的掌握,内容上力求全面、系统、创新,反映人力资源开发管理理论与实践的最新成果和信息。
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定价:¥26 ISBN:9787310016082
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