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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F24 劳动经济】 分类索引
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- 人力资源管理概论(第2版)
- 杨涛、许亚平、郝海滨/2023-8-1/清华大学出版社
人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程,是阐述开发人力资源、提高人力资源质量以及如何合理使用人力资源的理论、原则及方法的专业课程。《人力资源管理概论(第2版)》作为教学用书,从人力资源管理的基础知识入手,以人力资源规划、招聘与选拔、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法六大模块为核心,结合企业具体的实际案例,使学生在树立现代人力资源开发与管理理念和熟悉人力资源管理全过程的同时,培养其综合运用人力资源的核心技术和管理沟通、人际交流、职业生涯设计等人力资源管理的技巧,解决现代人力资
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定价:¥59 ISBN:9787302638896
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- 人力资源管理
- 奚昕,谢方主编/2023-8-1/安徽大学出版社
本书是工商管理类等专业的专业核心课程教材。本书对人力资源管理中的一些新概念、方法与技术进行介绍,如OKR、人力资源精析、循证人力资源管理等,还引入互联网 元素,以二维码的形式拓展纸版教材的内容,在部分章节增加问卷或测评工具链接,读者可参与在线测评并获得测评结果。本书逻辑严谨、语言流畅,也可为广大企事业单位、政府与公共组织的管理工作者阅读参考。本书结合了当前人力资源管理专业的生源特点和就业方向,以培养实践性人才为目标编写,突出针对性、实效性和有效性。
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定价:¥66 ISBN:9787566426345
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- “互联网+”创新创业应用导论
- 谭玲玲/2023-8-1/人民邮电出版社
本书主要包括互联网 战略概述、互联网 行业互联网 企业互联网 政务互联网 公众互联网 创新应用场景、互联网 时代的创新设计以及互联网 时代的创业变革等内容。本书内容兼顾宏观层面、中观层面及微观层面,既介绍国家战略层面的内容,又对行业、企业、个人层面的机遇、挑战及创新模式进行了分析,对互联网 的相关内容进行全面的介绍。 本书提供丰富的配套资源,用书教师可到人邮教育社区(www.ryjiaoyu.com)下载使用。 本书可作为高等院校电子商务、工商管理、市场营销、物流管理、
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定价:¥49.8 ISBN:9787115617682
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- 创业基础(第3版)
- 李家华、张玉利、雷家骕、董青春、王艳茹、葛建新/2023-7-1/清华大学出版社
本书依循教育部《普通本科学校创业教育教学基本要求(试行)》,基于科学的认知学习理论,围绕大学生创业所需的基础知识、基本理论、基本方法和基本流程,强调知识、理论和能力三位一体的创业系统建构。全书共六章,包括:创新创业与人生发展,创业者与创业团队,创业机会,创业资源,创业计划,以及新企业的开办。在编写体例和学习导向上,本书遵循如下逻辑关系:(1)是什么?——准确定义概念,阐明基本知识。(2)为什么?——恰当运用基本理论分析主要原因。(3)怎么做?——着重掌握基本流程和基本方法,并为此设置了创新创业实
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定价:¥49 ISBN:9787302639961
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- 人力资源规划实训教程
- 赵爽、蒋定福、卢小君/2023-7-1/清华大学出版社
《人力资源规划实训教程》针对高等院校人力资源管理专业实践性和创新性强的特点而编写,主要包括九大核心内容,分别是人力资源信息收集、人力资源现状分析、人力资源战略规划、组织结构设计与变更、“四定”管理、人力资源预测、人力资源管理计划、人力资源开发计划及人力资源费用预算。 《人力资源规划实训教程》可切实帮助学生快速掌握人力资源管理专业知识,并使复杂、抽象、枯燥的内容生动化和形象化,有效地解决了传统教学中理论与实践相脱离的问题,并能有效激发学生的学习兴趣,强化学生的核心技能,培养和锻炼学生的实际操
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定价:¥59.8 ISBN:9787302578963
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- 人力资源管理
- 姚月娟主编/2023-6-1/东北财经大学出版社
本书用系统方法识别你所在组织中人力资源管理的长处和短处,并确定改进的有限重点。书中大量运用通俗易懂的案例分析和广泛而独特的研究成果,对近千个私人和公共部门的组织进行了剖析,提出了理解人力资源职能并提高其服务质量的切实可行的方案。修订后的教材更加符合高等职业教育强化学生职业能力培养的要求,更好地体现“理论够用、突出实践”的特点。修订工作主要集中在实践性较强的内容上,尤其修订了近三年案例删去了一些在实际教学中不适用的知识点,使得教材内容与学生考取企业人力资源管理人员职业资格证的需求及就业岗
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定价:¥45 ISBN:9787565448515
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