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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 C 社会科学总论】 分类索引
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- 组织行为学(第四版)
- 段万春 编/2020-10-1/高等教育出版社
《组织行为学(第四版)》是精品资源共享课配套教材《组织行为学》的第四版。全书共分为十一章,包括绪论、人性假设与组织管理、个体行为的影响特质、激励与沟通中的组织行为匹配、激励理论与应用、组织沟通理论及应用、领导行为与管理、组织设计与变革发展、组织文化、群体行为、团队管理,各章均附有关键概念、复习思考题、管理游戏和案例分析。该书在第三版的基础上,围绕近年来数字化时代特征对经济环境、组织增长模式、消费群体迭代、沟通理念、个体特征及偏好转变等内容的影响,及时更新并调整了相应理论内容。同时,为便于授课
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定价:¥50 ISBN:9787040551594
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- 管理学基础(第2版)
- 张平亮 张羽佳 编/2020-10-1/机械工业出版社
管理学是一门科学性与艺术性有机结合的实用性很强的学科。本书紧紧围绕职业院校人才培养目标,并以能更好地运用管理理论知识解决实际的管理问题为目的而编写。在整体逻辑安排上,本书坚持以管理的五大职能为重点,在体系上重新整合,各章都紧紧围绕五大职能进行从理论到操作层面的深入阐释。在具体章节安排上,本书设计了知识学习目标、技能训练目标、先导案例、案例分析精练、技能训练课题、同步练习与测试六个板块,力求实现轻松引入话题、严谨介绍理论、灵活实践应用、提高管理技能的目标,做到理论性、应用性、现实性和前瞻性的有机结
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定价:¥45 ISBN:9787111656630
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- 社会福利(第二版)
- 黄晨熹 著/2020-10-1/格致出版社
《社会福利(第二版)》由华东师范大学社会发展学院社会工作系主任,人口研究所研究员黄晨熹撰著,对社会福利的内涵及其与其他相关概念的区别与联系进行了辨析,从历史、比较和价值观三个角度阐述了相关的重要概念和基础知识,介绍了国内外社会政策学者构建的经典的社会福利政策分析框架,讨论了讨论社会福利的分配基础、给付方式、资金来源以及社会福利的生产、组织和输送,并描述了我国社会福利发展的具体情况,分析了我国社会福利制度的特征和未来。
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定价:¥75 ISBN:9787543231511
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- 公共关系理论与实务(第2版)
- 吴少华,吴梓境 著/2020-10-1/人民邮电出版社
全书共11章,涉及公共关系概述、公共关系机构和人员、公共关系客体、公共关系传播、公共关系工作程序、企业标识战略与整合营销传播、公共关系礼仪、公共关系谈判、公共关系写作、公共关系专题活动和公共关系危机管理等内容。 各章按学习目标、案例导入、基本内容、本章小结、练习题(含案例分析题)、综合实训的顺序编排相应内容。正文内设置了视野拓展、案例分析、问与答等辅助性内容,扫描二维码可观看相关视频或阅读专业文章。 本书配有电子课件、课程标准、练习题答案、文字和视频案例、模拟试卷等教学资料,索取方式
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定价:¥49.8 ISBN:9787115483409
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- 领导学
- 仵凤清 刘娜 尹凡 等/2020-10-1/机械工业出版社
本书紧密结合我国企业管理实践和国内外理论研究成果。在理论层面,压缩和简化了传统经典领导理论,增加了新的理论研究成果,如复杂型领导、正念型领导等,提升了本土化领导理论的占比,包括中国传统领导文化、中国共产党领袖的领导思想,以及近年专家学者对西方领导理论的实证验证研究成果等。本书还特别关注了领导者黑暗面特质、权力、腐败、权力使用效果及其制约,增加了关于接班人的选任、培养等内容。 在实践层面,本书各章所有引例和案例均来自近两年本土企业,资料均源于期刊如《哈佛商业评论》《中国企业家》《领导
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定价:¥49 ISBN:9787111664802
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- 第三部门概论
- 徐家良 等/2020-10-1/北京大学出版社
第三部门是国家治理现代化的重要主体之一,是推动社会进步和慈善事业的主要力量。本书总论部分阐述了第三部门的概念、理论、法律制度、内部治理结构、登记认定制度、年度检查报告制度、评估制度、能力建设、慈善事业可持续发展等第三部门的总体性知识;分论部分根据第三部门的主要类型介绍了社会团体、社会服务机构、基金会、境外非政府组织、事业单位等具体的第三部门。在此基础上,本书论述了我国第三部门的演变过程、发展现状与未来展望,力图形成较为系统的第三部门理论体系和教学体系。
本书结构内容条理清晰,理论与案例有机结合,
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定价:¥58 ISBN:9787301317402
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- 面试英语与职业素养教育
- 皮莉丽 编/2020-10-1/重庆大学出版社
《面试英语与职业素养教育》从应用型人才培养目标出发,为学习者提供英语面试所应具备的专业知识,使学习者充分了解英语求职面试,并做好准备,同时提高学习者的职业发展基本素质,有助于增强学习者的就业竞争力,帮助学习者顺利通过面试。全书共14个单元,包含面试准备、个人信息、家庭背景、教育背景、兴趣爱好、个人性格、工作经验、个人能力、应聘原因、目标与规划、薪金福利、面试的结束等内容,同时注重培养员工的职业道德、职业意识、形象、态度等,强调教学内容与行业实践紧密结合。 《面试英语与职业素养教育》
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定价:¥29 ISBN:9787568923040
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