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本书根据人在组织中的三种不同存在形式(个体成员、群体成员、组织成员)编写，共分为四篇、十章。第Ⅰ篇为导论，介绍了组织行为学的学科特点和研究方法；第Ⅱ篇为个体心理与行为，介绍了个体心理与行为的基础，个体差异，以及动机与工作激励；第Ⅲ篇为群体心理与行为，介绍了群体心理与行为的基础，沟通与冲突管理，以及领导行为；第Ⅳ篇为组织

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本书为邓广铭先生的随笔集，收录他在数十年中撰作的学术文化随笔近四十篇，按文章类别编为史论篇、品书篇、文化篇、忆往篇。内容涉及作者学术研究的心得体会、对学界过往的回忆、对若干书籍的点评、评价历史人物的札记等。作为20世纪著名历史学家，邓广铭先生对于中国史研究的时代任务、存在的问题与未来走向多有透彻深刻的评述，充分反映了一

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本书主要帮助学习者掌握定量分析与优化方法，针对短期资源分配问题，在定性分析基础上进行量化分析，建立数学优化模型；借助优化软件求解，对解进行实践策略分析与评价，为决策提供定量依据和决策实施过程的策略建议。本书基于作者30余年的管理运筹学教学和企业咨询经验，从管理者视角讲解管理运筹学，践行重基础，拓视野的商学创新特色。第4