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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F24 劳动经济】 分类索引
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- 创业3+3
- 尹胜君/2019-9-1/电子工业出版社
本书是国家精品在线开放课程“创业3+3”的配套教材,以蒂蒙斯创业过程三要素模型“创业者”“商机”“资源”作为教材的内容主线,并引入“复盘”。本书通过讲述个人商业模式画布,明确“创业者”首先要从9 个方面了解自己;通过讲述寻找“商机”,鼓励创业者立足所学专业,结合国家战略布局,通过精益创业的方法,创造出满足用户需求的产品或服务;通过讲述创业“资源”,介绍融资和创办新企业的方法和技巧;通过讲述以学习为导向的结构化总结工具——复盘,让终身学习的理念落地。本书既是一本面向大学生的创业基础类通识课的教材,
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定价:¥69.9 ISBN:9787121365003
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- 工作分析(第三版)(博学·21世纪人力资源管理丛书)
- 付亚和/2019-9-1/复旦大学出版社
定价:¥55 ISBN:9787309143096
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- 人力资源管理
- 蒙慧/2019-9-1/华中科技大学出版社
本教材主要介绍人力资源管理基本理论和人力资源管理八大模块的工作流程、方法、工具,主要包括人力资源管理导论、工作分析与胜任力模型、人力资源战略与规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理等九章内容,适合应用型本科经济管理类(人力资源管理、市场营销、工商管理、物流管理、管理科学、会计学、财务管理、房地产经营与管理、物业管理、电子商务、酒店管理、旅游管理、会展经济与管理等)专业学生使用。
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定价:¥48 ISBN:9787568052122
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- 普通高等教育“十三五”规划教材--劳动关系与劳动法案例分析
- 曾高峰,崔静/2019-9-1/中国石化出版社
《劳动法与劳动关系案例分析》是管理类岗位实务操作书,涵盖了劳动关系与人力资源管理的全部流程,包括员工入职与劳动关系建立、员工管理与规章制定、工伤管理、劳务派遣、劳动争议处理等。能够正确理解劳动法条文字面的含义和运用,是管理类人员尤其是人力资源管理人员正确运用劳动法保护广大劳动者的合法权益及降低企业与劳动者之间纠纷的前提条件。 书中具体案例以近年来企业管理、劳动仲裁和人民法院审理的真实案例为原型。这部分内容引用法律分析案例、运用案例解读法律,进一步说明其所以然;同时既评估劳
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定价:¥40 ISBN:9787511455178
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- 战略人力资源管理
- 汪群,李卉主编/2019-9-1/高等教育出版社
本书从战略视角介绍了战略人力资源管理的相关理论知识,共分为十二个章节,主要围绕价值创造,注重人力资源管理的内外部契合性,并突出不同环境和条件下的权变性,教授人力资源管理理论、方法和实践。本书全面阐述了战略人力资源管理的先进理论与概念,充分吸收国内外前沿研究成果,系统的归纳了本学科知识点的相互联系与发展规律,增加了近年来人力资源管理领域相对热门的新议题,同时凝结了编者多年从事人力资源管理教学和科研的实践和理论经验,同时每章辅以学习目标、开篇案例、即测即评、思考题和阅读材料帮助读者更好的理
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定价:¥49.8 ISBN:9787040525663
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- 劳动经济学
- 李亚玲,陶小龙主编/2019-8-1/科学出版社
劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究劳动的人的学问。它以经济学的一个极其重要的特殊领域,即以劳动力资源的开发与优化配置为研究的核心对象,围绕劳动力市场和劳动关系展开分析、研究,进行解释。劳动经济学是一门与人们的工作和生活直接发生联系、与企业的经营管理高度相关、与政府的社会和经济政策密不可分的极有价值的实用学科。这门学科所涉及的基本问题在现代社会中几乎与任何人都有直接的关系。劳动力市场中的劳动力
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定价:¥68 ISBN:9787030611512
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- 人力资源管理
- 刘燕 曹会勇 主编/2019-8-1/北京理工大学出版社
本书融合了编者企业工作经验及人力资源管理的教学实践,理论联系实际,过程与案例相结合。全书分为十三章,从整体上介绍了人力资源管理的发展及概述、人力资源的规划和组织理论、人力资源管理的作业应用、员工管理等内容;同时结合当今经济全球化的发展趋势,针对越来越多的跨国企业,讲述了跨文化人力资源管理。本书立足于当前企事业人力资源管理的现实需要,汲取国内外优秀教材及相关著作的精华,面向未来人力资源管理的发展趋向,最大限度地满足应用型高校人力资源管理课程的教学需要,满足广大人力资源管理实际工作者的操作需要。
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定价:¥78 ISBN:9787568275200
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