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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 人力资源管理与开发高级教程
    • 人力资源管理与开发高级教程
    • 陈维政等主编/2019-3-1/高等教育出版社
    • 本书是为管理学门类各专业研究生编写的,自2013年出版发行第二版以来,已逾5年。本书根据企业管理理论和实践的变化,联合十余所高校的人力资源管理专业老师,共同对该书进行重新编写,全面更新,努力使之成为我国有代表性的人力资源管理教材。本书的主要内容包括:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职位分析、员工招聘、培训与发展、绩效管理与考评、薪酬设计与管理、人力资源管理法律法规、大数据与电子化人力资源管理、跨国公司人力资源管理、人力资本管理与激励、人力资源管理系统评价方法。本书的适用对象既包括

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      定价:¥79  ISBN:9787040514513
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 黄攸立/2019-3-1/中国科学技术大学出版社
    • 本书与中国的人力资源管理实践相结合,围绕人力资源管理的重点内容,阐述了人力资源管理实施的指导思想、设计流程和主要方法等内容。

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      定价:¥79  ISBN:9787312036323
  • 人力资源规划(第3版)
    • 人力资源规划(第3版)
    • 赵永乐 等/2019-2-1/电子工业出版社
    • 本书系统全面地介绍了人力资源规划相关工作,在总结第2 版内容的基础上对大部分案例进行了更新,更进一步凸显了时代性、可操作性和实用性的特点。全书分为10 章,既有理论阐述又有实务例证,每章起始都设置了引导案例、学习目标和学习导航,在每章节中围绕热点内容设置了二维码和相关链接来拓展知识视野,鲜明的实战特色能更好地满足新时代教与学的需求。在每章结尾安排了自测题,同时本书提供的配套教学资源还为高校教师提供了电子课件和课后习题的参考答案。本书既可作为高校人力资源管理专业本科层次或工商管理专业本科层次的教材

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      定价:¥49  ISBN:9787121357862
  • 人资资源管理实训(第二版)
    • 人资资源管理实训(第二版)
    • 魏钧编著/2019-2-1/科学出版社
    •   本书以人力资源管理核心工具为对象,以作者完成的多家知名企业咨询为依托,分上、下两篇展开论述。作者坚持以实践为导向,以实用为目的,立足我国实践,结合西方理念,探索适合中国管理者使用的有效方法,努力把中国企业的经验和智慧,呈现给广大读者。书中系统地总结人力资源管理与开发中的一些常用工具,并进行详尽说明与举例示范。读者可以根据书中介绍的方法步骤,结合企业实际,将工具不断完善修订,以达到更为理想的效果。

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      定价:¥42  ISBN:9787030597878
  • 社会创业:理论与实践
    • 社会创业:理论与实践
    • [加]斯晓夫 刘志阳 林嵩 吕力 等/2019-2-1/机械工业出版社
    • 在新时代,中国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分发展之间的矛盾,要解决这样的矛盾,就需要推动国家实现包容性增长与可持续发展。显然,社会创业是一个重要且有效的路径。从创业角度去解决社会问题,可以同时实现经济效益和社会效益,从而可持续地解决社会问题。专门讨论了社会创业与可持续发展的关系、社会创业与生态环境的关系、社会创业与减少贫穷的关系等,以鼓励大家去关注中国转型发展关键时期所需要解决的关键管理问题。
      本书可以作为管理学和经济学类专业本科生、研究生的教材,还可供政

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      定价:¥45  ISBN:9787111619338
  • 组织设计与变革
    • 组织设计与变革
    • 柯江林/2019-2-1/北京师范大学出版社
    • 本书分为三个部分,*部分共三章,主要介绍了组织设计的基础知识,包括组织及组织设计概述、组织结构参数、组织结构形态。第二部分共五章,详细阐述了组织设计的主体内容,包括组织理论发展沿革、影响组织结构的外部因素、影响组织结构的内部因素、组织设计的内容、新型组织的设计。第三部分共两章,主要解释了组织变革的内容,包括组织变革的征兆与诊断、组织变革的流程与策略。

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      定价:¥39.8  ISBN:9787303234530
  • 职业能力与体面劳动:理论·测度·实践/北京交通大学哲学社会科学文库
    • 职业能力与体面劳动:理论·测度·实践/北京交通大学哲学社会科学文库
    • 刘盾,徐岩 著/2019-2-1/北京交通大学出版社
    •   《职业能力与体面劳动:理论·测度·实践/北京交通大学哲学社会科学文库》旨在基于劳动经济、劳动关系、劳动社会学与管理心理学等相关理论,以北京市职工为主要调研对象,通过文献研究、深度访谈、案例分析、问卷调查和数据分析等研究方法,探讨职工体面劳动实现程度的内涵、测度及其与职业能力提升的互动关系,为我国构建和谐劳动关系、促进劳动力技能供需匹配、助力产业转型升级与供给侧结构性改革的职业教育培训与配套制度建设提供政策依据。主要内容包括文献回顾,体面劳动的内涵、结构及其评价指标体系,职业能力提升与体面劳动

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      定价:¥49  ISBN:9787512138186
  • 招聘与配置(第四版)
    • 招聘与配置(第四版)
    • 姚裕群/2019-2-1/东北财经大学出版社
    • 本书是21 世纪高等院校人力资源管理精品教材系列中的一本,2009 年初版问世,2012年、2016年相继做了修订。经过3年的使用,本次修订我们对全书的章节结构进行了重新调整,对内容做了进一步修改和更新。本书的写作特点是:

      第 一,本书从大环境就业市场的角度出发思考组织的招聘和配置问题,具有宏观视角,避免陷入只见树木不见森林的误区,使读者加深对招聘与配置的全面认识。

      第二,本书努力成为一本既有战略人力资源管理视角,又有人力资源操作实务的教材,通过全新的体系、丰

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      定价:¥39  ISBN:9787565434471
  • 人力资源开发与管理(第五版)(新编21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列)
    • 人力资源开发与管理(第五版)(新编21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列)
    • 姚裕群/2019-1-1/中国人民大学出版社
    • 本书以现实问题为突破口,深入浅出地阐述了人力资源开发与管理的原理和分析思路,脉络清晰,内容全面,结构严谨,体系新颖,强调基础理论与实用性相结合,基于人力资源理论与实践的发展和人力资源学科范围扩大后的教学需要,不断吸收国内外有关的最新研究和教学成果。本书除可作为各类高等院校课堂教育与网络教育的教材之外,也可作为各企事业机关单位人力资源管理部门工作人员的专业参考读物。

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      定价:¥35  ISBN:9787300261430
  • 人力资源管理前沿与热点问题
    • 人力资源管理前沿与热点问题
    • 颜爱民著/2019-1-1/北京大学出版社
    • 《人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析》共分10章内容,具体包括:大数据的影响与应用、企业社会责任的影响与作用、情绪劳动的影响与应用、有限合伙制机制设计、成长型企业瓶颈突破、并购后的人力资源管理整合、家族企业的现代化转型、家族企业的代际传承、民营企业的核心员工的流失问题及对策。本书所选案例完全来自中国本土,既考虑了行业性特征,又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上,本书一方面力图保持各项目的原貌,凸显全真特征;另一方面,基于对每个案例所赋予的解析和传播功能,对项目资料做了必要

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      定价:¥32  ISBN:9787301299913