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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【 F24 劳动经济】 分类索引
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- 全国职业院校商务文秘类专业“十二五”规划教材:人力资源管理
- 杨国兰 ,徐栋箐 编/2011-8-1/北京师范大学出版社
《全国职业院校商务文秘类专业“十二五”规划教材:人力资源管理》以项目为载体,以技能训练为主线,以相关职业活动为导向,根据工作过程、工作任务、工作情境来设计学习任务,依据职业能力设定培养目标,通过深入企事业单位调研,确定从事相关岗位所应具备的人力资源管理各项能力,设定学习项目、学习内容。教材内容贴近岗位需求,目标突出实用性,体例突出逻辑性、层次性,训练设计突出实践性,语言精练、规范、易懂,是一本全新体例的人力资源管理教材,适应社会培养应用型人才的需要
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定价:¥28.8 ISBN:9787303120673
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- 人力资源管理
- 邱立姝 主编/2011-8-1/哈尔滨工业大学出版社
本书是针对应用型本科院校学生的培养目标及本科教育层次的教学特点而编写的,系统阐述了人力资源管理的基本理论和方法。全书共分九章,主要内容如下:人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘与录用、员工的培训与开发、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
本书在基本概念和基本理论讲透的基础上,注重能力和技能的训练。本书可供应用型本科院校人力资源管理专业或其他管理类专业学生使用,也可供从事人力资源管理工作的人员参考。
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定价:¥38 ISBN:9787560333304
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- 人力资源开发与管理(中等职业学校课程改革试验成果教材)
- 朱玫林/2011-7-1/高等教育出版社
《中等职业学校课程改革试验成果教材:人力资源开发与管理》是中等职业学校课程改革试验成果教材,在总结教育教学改革经验和进行实际调研的基础上,针对中等职业教育的培养目标和人力资源开发实践性强的特点,为培养技能型人才和高素质劳动者服务。 本书主要内容包括人力资源开发、人力资源管理、人力资源培训、人力资源主体价值的评价、人力资源主体价值的增值、人力资源主体权益的维护。本书针对中职学生,将学历教育与职业资格教育相结合,理论教学与实践案例教学相结合,重在实务部分,兼顾理论分析,突出了
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定价:¥14.8 ISBN:9787040211573
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