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人力资源开发与管理已经成为管理学科的核心课程。本书系统论述了人力资源开发与管理及各职能环节的有关问题,其内容包括人力资源管理概论、组织结构与工作分析、人力资源战略与规划、人员招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理及设计、员工关系与福利、公共部门人力资源管理、人力资源管理现代化,另外,基本理论、先进理念、经典案例、互

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《人力资源管理基础/职业教育财经类“十三五”规划教材》以人力资源管理流程为主线，改变传统教材只注重知识介绍的现状，突出案例对学生的渗透效果，突出实操性、实务性环节和内容，以及技能训练。《人力资源管理基础/职业教育财经类“十三五”规划教材》内容涵盖认知人力资源管理、制定人力资源规划、做好工作分析、员工素质测评、招聘甄选人

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《21世纪创新型经济管理专业主干课程系列规划教材：人力资源管理》是编者在多年的教学科研、企业调研和咨询实践积累的基础上完成的，全书共分八章，涉及人力资源概述、人力资源管理理论基础、人力资源战略与规划、工作分析、招聘与选拔、员工培训和开发、绩效管理和薪酬与福利管理等内容。本书注重内容的系统性、科学性、创新性和可操作性，既