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  • 组织行为学
    • 组织行为学
    • 郝旭光主编/2012-1-1/对外经济贸易大学出版社
    • 《全国高等院校工商管理系列教材·人力资源管理专业主干课程教材:组织行为学》的发展以心理学、社会心理学、社会学、人类学、政治学等学科为基础,具有高度的跨学科的综合性、基础性。组织行为学生要研究人在组织中的行为规律,包括生产率、离职率、缺勤率、满意度、组织公民行为、工作中的不轨行为等,研究哪些个体因素、群体因素、组织因素会

    • 定价:¥46  ISBN:9787566302274
  • 不完全合同理论框架下的激励强度选择及其应用
    • 不完全合同理论框架下的激励强度选择及其应用
    • 蒋媛媛 著/2011-12-1/对外经济贸易大学出版社
    • 《不完全合同理论框架下的激励强度选择及其应用》认为,激励理论以提供激励机制为主要研究内容,她不仅与信息经济学交叉重合,也与新制度经济学密不可分。激励合同是不完备的,不论是从激励形式上的缺陷、行动和结果的不确定性还是产品考核以及履约问题等方面来评价,并不存在对人们的行为进行衡虽的完美方法,如果人为地设计并选择所谓合适的激

    • 定价:¥20  ISBN:9787566302014
  • 组织行为学教程
    • 组织行为学教程
    • 程立茹/2007-6-28/对外经济贸易大学出版社
    • 《组织行为学教程》能使我国学生能够轻松、准确地掌握最核心、最基本的组织行为学知识框架,为管理当中和生活当中的学以致用打好理论基础。《组织行为学教程》在每章的开篇均设置了学习目标,给出了需要掌握的核心知识点,帮助学生建立所学章节的知识框架。每章补充的阅读材料是本书的一大特色。这些阅读材料与学习内容密切相关,具有很强的知识

    • 定价:¥33  ISBN:9787810788748