全书包括十一章：公共关系的本质，公共关系的发展，公共关系的价值，公共关系人员与组织机构，公共关系的对象，公共关系的传播，公共关系调查和策划，公共关系计划的实施与评估，公共关系与CIS战略，公共关系专题活动，公共关系礼仪。

《社会保障学导论(第二版）》共有十一章，前三章属于《社会保障学导论(第二版）》的总论部分，后八章是《社会保障学导论(第二版）》的分论部分。每章前面都有“本章摘要”，为学生构建一个本章知识的基本轮廓和架构，且每章均设置了“案例”、“延伸阅读”和“小资料”栏目，以增强读者主动阅读的兴趣。与同类教材相比，《社会保障学导论(第

职业牵动着个体的工作和家庭，不同的职业意味着不同的工作和生活，因而职业生涯管理不仅关乎个体成败，也关乎企业的稳定与发展。《职业生涯管理：理论与实务/人力资源管理实战型系列教材》旨在将职业生涯管理的理论、工具、方法与途径等呈献给读者。《职业生涯管理：理论与实务/人力资源管理实战型系列教材》分为基础篇、主体篇和过程篇三部分

社会保障已日益成为各国经济社会发展的政策实践和社会经济制度的重要组成部分，《社会保障学/当代人力资源管理系列教材》集中分析和阐述了社会保障理论和实践方面的主要问题，阐述了社会保障制度的发展历程和基本理论；研究了社会保障制度良好运行的现实基础——社会保障基金问题；全面分析了社会保障制度的核心内容——社会保险问题；比较系统

当前在整个社会面临就业压力大的背景下，人们彻底改变了就业意识和就业行为。这一变革必须促使人与职业（工作岗位）达到最佳匹配。职业心理学涉及心理学在求职及职业发展过程中的所有方面，运用心理学的原理和方法，研究人们选择、从事和改变职业上有关的个体差异和特点，目的在于充分利用人力资源，实现人-职匹配，达到职业目标的实现，维持和

本书在总结和比较现有教材的基础上，将社会性别理论作为理论主线。全书分为三篇十章。第一篇：初识女性学；第二篇：揭秘女性；第三篇：发展女性。力图给读者展现近年来女性学学科建设取得的成就，审视、批判已有的知识体系，旨在以新的视角传播先进的性别理念，培养读者的创新精神和质疑批判能力。本书既可作为女子学院的必修课教材，也可作为各

《职业发展与就业指导》从职业的定义入手，根据目前学生和社会现状，描述了大学生的心理特征，讲述了大学生如何进行学业生涯规划与职业生涯规划，如何确立正确的人生观与职业观。使学生在对社会了解不断加深的基础上，介绍了社会分工的意义和我国的劳动法律制度；使学生能够对自己的职业生涯进行客观地、科学地定位，提升自我综合素质，养成良好

本书的结构设计，首先是阐述社会保障制度的发展历程和基本理论（第一至二章）；其次是研究社会保障制度良好运行的现实基础——社会保障基金问题（第三章）；第三是全面分析社会保障制度的核心内容——社会保险问题（第四至九章）；第四是介绍了社会保障制度的其他内容，例如社会福利、社会救助、社会优抚，、住房保障以及农村社会保障等（第十至

本书在借鉴国际经验基础上，立足中国现实，将财政社会保障资金、社会保险基金、住房公积金、企业年金、福利彩票基金、全国社会保障基金六种社会保障资金，依政府预算内、外、非政府体系三种管理方式，沿资金筹集、支付、结余与投资、成本与效率以及风险监管等内容，循即定目标模式与体制，借助精算、预算、会计、统计等方法手段，对社会保障资金

本书共由11章组成，主要介绍了职业生涯管理概述、职业生涯管理理论、职业选择与职业指导、职业生涯管理的测量技术、个人职业生涯规划、个人职业生涯开发、个人职业生涯管理、组织职业生涯规划、组织职业生涯开发、组织职业生涯管理、职业咨询与工作家庭平衡等。