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本书分为总论和分论，共十四章，主要包括国际法导论、国际法基本原则、国际法律关系、国际法律责任、国际争端等总论内容，以及领土、海洋、空间、居民、人权、外交领事关系、国际条约、国际组织战争与武装冲突等国际法分论问题。

本书的编写是为了适应新形势和新发展的要求，不断满足设区的市地方立法理论与实务研究的需要，培养设区的市地方立法人才。在本书的编写过程中，作者坚持理论联系实际，力求采用学界通说的观点简明、准确地阐述设区的市地方立法过程的基本概念、基本步骤、具体案例和实际操作方法，反映*的设区的市地方立法实务工作状况，为设区的市地方立法实务

本书体例上分为上下两篇，上篇在梳理人力资源管理的基本理论基础上，以劳动制度和社会保障制度为主线，围绕劳动合同的订立、履行、终止及纠纷的解决为主线，结合大量实务案例，就企业人力资源管理各个环节所涉及的具体法律风险点进行了深入探讨。下篇着眼于猎头服务合同，在总结猎头服务合同管理和法律风险控制的基本理论的基础上，以猎头服务合

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