和谐之路_朱新节著_9787512108790

    思想政治工作是一门人文科学。企业思想政治工作作为这门科学的组成部分，有其自身的对象、特点和规律。如何提高企业思想政治工作的科学化水平，以更好地达到统一思想、凝聚共识、鼓舞士气、推动发展的目的，正是《和谐之路》所要告诉读者的关键词。
    《和谐之路》分为五辑，分别是探索之路、构建之基、收获之果、赞美之篇、感悟之声。全书从实践的角度，通过对企业思想政治工作的理论探索与实践总结，力求告诉大家走进职工内心深处、实现有效思想沟通、构建和谐幸福企业的有效途径与工作方法。
    知一斑而见全豹。尽管本书是立足于一个企业实践而萌发的感悟，但相信通过对本书的阅读，您不仅可以聆听到一个企业政工干部发自肺腑的心声，而且能够感悟到在构建和谐社会的伟大征途上，我国国有大中型企业思想政治工作所走过的是一条怎样的创新之路。

    四、干部群众对企业思想政治工作的新要求
    通过调查，我们感到，干部群众对企业思想政治工作的新要求，主要体现在以下三个方面：
    1.要求解决实际问题。许多基层政工干部普遍反映，在市场经济条件下，职工群众的大部分思想问题是由劳资纠纷、生活待遇等方面的实际问题引起的。对由实际问题引起的思想问题，既应在思想工作上下工夫，也应在解决实际问题上花气力。
    2.要求改进方式方法。在日常工作中，许多同志深切感到，同样的思想问题，运用不同的方法，效果是不一样的。即使是开展批评，也应讲究艺术。在调查中，一些职工反映，今后的思想政治工作，应当多一些寓教于乐的方法，少一点硬性灌输的方法；多一些实话实说的方法，少一点对问题和困难遮遮掩掩的方法；多一些自我教育的方法，少一点强加于人的方法。
    3.要求提高服务质量。说到底，企业思想政治工作就是服务中心、服务大局、服务群众的工作。无论是行政部门，还是职工群众，普遍要求思想政治工作提供优质、管用的服务。在这方面，职工群众希望我们牢固树立服务意识，热心投入服务工作，努力增强服务效果。
    五、创新企业思想政治工作的思路和对策
    归纳大家的意见和建议，提高新时期企业思想政治工作的针对性和有效性，应当着重采取以下对策与措施：第一，充分认识新形势下搞好思想政治工作的重要意义。思想政治工作是我们党的传家宝。面对新的形势和任务，各级党组织要从实践“三个代表”重要思想的高度，从驾驭改革、发展、稳定全局的高度，从密切党群干群关系、增强企业凝集力的高度，切实把思想政治工作作为关系企业兴衰成败的一件大事，坚持以与时俱进的创新精神，经常研究改进措施，努力提高服务效果。
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