她时代的职场生存_南山静著_9787302298847

　　职场中除了同事之间互相为了利益争斗之外，上司也是让人不省心的，尤其是女上司。在流言中，女上司常常是一个尖酸刻薄，爱挑刺，还总自以为是，不懂装懂的形象。碰到这样的上司该怎么办？只要懂得真相是什么，-切变化尽在掌控，你就可变被动为主动，成为职场上的胜利者。
　　《她时代的职场生存》将带领读者从普通的职场小事入手，学学狄仁杰，如何观察细节、进行推理，找出相应的应对方案。
　　学习女上司的长处，理解女上司的苦衷，洞察女上司的目的，解决女上司的难处，这些就是在柔性世界里的制胜法宝。只要学会了如何对待女上司，自然可以在职场中四两拨千斤，轻松玩转“她”时代。

　　初进职场的新员工基本上都会面临被上司挑剔的事情，尤其当职员发现上司是女人时，偏见就开始作祟，觉得女的最容易鸡蛋里挑骨头、没事儿找事儿了，于是满心怨言、一叶障目，认定了女上司就是看自己不顺眼。紧接着心思就不容易放在工作上，每天似乎都在忍受中痛苦度日，只想着看在钱的面儿上，能忍多久是多久。但是，如果工作只是容忍，就未免太悲催了些。
　　世界就如万花筒，稍微调转个角度，眼前的景色就会大变样。
　　宋明丽的上司对下属严格要求，并不见得是故意挑剔，其中可能另有深意。
　　宋明丽忍气吞声过了大半年后，决定辞职。当她把辞职申请书递交到女上司手上时，女上司却一点都不惊讶，反倒笑着说：“你比我想象得能忍啊！”
　　还没等宋明丽回过神，女上司就从抽屉里拿了一张奖状给宋明丽看。宋明丽接过一看，原来自己的女上司竟然也在大型的平面艺术比赛上得过大奖。女上司对宋明丽说：“我们搞艺术的人都比较清高，我第一次看到你的时候就好似见到当年的自己，总觉得自己在艺术上还算有造诣，不愿意听别人的想法。不过，后来也是受领导的打击多了，才觉悟到艺术也是应该为大家服务的，如果别人都不认可你的审美，那你又怎么可以说自己的设计是美的呢？更何况，我们是商业公司，设计的产品必须要符合消费者的审美，一味地走高端路线，是画廊的做派。而且，即便是商业设计也可以设计出众人都交口称赞的艺术来。我觉得你是有潜力的人，做商业设计也不差，如果能磨掉那股浮躁气，成就不会在我之下，所以对你严格了些……”
　　宋明丽万万没想到女上司竟然是出自这样的考虑，反而觉得有些手足无措。女上司又说：“辞职报告我先还给你，总之即便你辞职了也还要在公司待一个月，在这一个月里你可以仔细想想，是否还想离职，如果还想，那再来找我吧……”宋明丽默默地退出了女上司的办公室，仔细地推敲一下女上司的话，再回味了她诚恳的态度，想着这大半年来确实在她的严格要求下，自己的水平进步了不少，暗悔自己不应该太多心，错怪了女上司。
　　你的女上司也可能是这样的，不是吗？所以，进入职场江湖不能被表面现象蒙蔽了心智，要仔细分析女上司的行为态度背后潜藏的真意，以免误解了她，并让自己因为心带偏见影响到职场发展。
　　那么，我们就事论事，客观分析一下女上司喜欢挑下属刺儿，可能有哪些方面的原因。
　　第一，她是挑刺偏执狂。很多女人心细如丝，是个完美主义者，不允许有半点瑕疵。当然，完美过分了，就成偏执狂了，就是喜欢挑人刺。不挑人刺，她心里不舒服，表现不出自己的优越性与权威性。对于这样的原因，那作为下属的，只需谨记一句话——不要用别人的过错来惩罚自己。本来这算是女上司的性格缺点，下属却因为她的这种缺点而自我折磨，实在没有必要。
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