本书系统第论述人力资源管理、各职能环节的有关问题。包括:员工招聘、培训,酬薪管理,绩效管理,工作分析等。本书吸收当代人力资源管理的*理论,结合我国近年来的实践,对上述问题进行阐述。既有理论的深入分析,又具有实践的可操作性。本书第二版保持了*版基本构架和内容,删减了一些过时的内容,增加了人力资源管理理论研究的*成果,更新了部分案例,有讨论价值的案例仍旧保留。
张立富,南开大学商学院人力资源管理系副教授,研究方向:人力资源开发与管理、劳动关系、社会保障;中国人力资源开发学会劳动关系分会常务理事,南开大学人力资源管理与劳动关系研究中心副主任。